Directeur Administratif Et Juridique, Directeur Des Ressources Humaines
Abidjan
Contrats : rédaction et négociation des contrats métier.Corporate – M&A : gestion de la vie administrative et juridique de l'entreprise.Contentieux : gestion des contentieux commerciaux, sociaux, etc. de la structure, pilotage des avocats,Fiscalité : en charges des déclarations et contentieuxDroit Social : gestion des contrats de travail et contentieux liés au droit social.GDPR (fonction DPO) : mise en place, déploiement et suivi de la procédure de gestion des données personnelles imposée par le Droit Communautaire,Compliance : mise en place, déploiement et suivi de la procédure mise en place par la réglementation (Code de conduite, lutte anti-blanchiment, politique anti-cadeaux, etc)Regulatory : responsable du respect des règlementations.Ressources Humaines : recrutement et dotation en personnel; planification organisationnelle; systèmes de gestion et d'amélioration du rendement; l'emploi et la conformité aux préoccupations réglementaires concernant les employés; l'intégration des employés, le développement, l'évaluation des besoins et la formation; élaboration de politiques et documentation;relations avec les employés; communication des employés de l'entreprise et de la communauté;administration de la rémunération et des avantages sociaux; la sécurité, le bien-être, le bien-être et la santé des employés;