A seguito dello start-up di un progetto legato all’acquisizione di un importante cliente national sono stato trasferito nell’unità di Pesaro, dove rivesto ad oggi il ruolo di Sales & Service Manager. Nel mio ruolo coordino un team di risorse pianificando, con le figure sales, le strategie commerciali orientate al cross selling delle varie linee di prodotto, e con le figure operations, le attività di Ricerca e Selezione staffing e permanent. Gestisco in sinergia con la funzione commerciale lo… Show more A seguito dello start-up di un progetto legato all’acquisizione di un importante cliente national sono stato trasferito nell’unità di Pesaro, dove rivesto ad oggi il ruolo di Sales & Service Manager. Nel mio ruolo coordino un team di risorse pianificando, con le figure sales, le strategie commerciali orientate al cross selling delle varie linee di prodotto, e con le figure operations, le attività di Ricerca e Selezione staffing e permanent. Gestisco in sinergia con la funzione commerciale lo sviluppo di nuovi clienti e supervisiono le attività di recruitment della risorse che seguono la linea permanent placement. Effettuo un controllo costante sulle attività di gestione amministrativa ricoperte da entrambe le colleghe che si occupano di selezione staffing e dei processi di payrolling. E’ inoltre mio compito gestire le relazioni con il mercato Large Business per lo sviluppo della presentazione di tutti gli HR Services rivolti ai clienti. Dal 1 settembre 2014 curo i rapporti con gli enti della provincia, Job Center, Università in merito ai progetti di Politiche Attive del Lavoro, ricollocamento professionale ed attivazione tirocini formativi e d’inserimento. Show less

In qualità di Sales & Service Consultant, mi sono occupato, riportando direttamente alSales Manager, dello sviluppo del portafoglio clienti strategici Retail, Small & Medium Business, implementando il cross business focalizzato soprattutto su servizi di Ricerca e Selezione Permanent Placement, Formazione Aziendale e Progetti di Politiche Attive.Parallelamente ho continuato a fornire consulenza ai clienti per la progettazione corsi (verifica necessità formative, stesura piani e… Show more In qualità di Sales & Service Consultant, mi sono occupato, riportando direttamente alSales Manager, dello sviluppo del portafoglio clienti strategici Retail, Small & Medium Business, implementando il cross business focalizzato soprattutto su servizi di Ricerca e Selezione Permanent Placement, Formazione Aziendale e Progetti di Politiche Attive.Parallelamente ho continuato a fornire consulenza ai clienti per la progettazione corsi (verifica necessità formative, stesura piani e compilazione documenti propedeutici) e assistenzacostante nella realizzazione di metodologie di reportistica legate alla lettura dei dati di spesa presunta, andamento utilizzo ore di somministrazione, raggiungimento limiti di fornibilità e monitoraggio tipologie di causali utilizzate. Ho mantenuto la deputy sulle attività di potenziamento del recruiting dei candidati core, soprattutto linea Ricerca e Selezione, e supporto dello staff di filiale nella gestione delle attività di payrolling. Show less

In qualità di Sales & Service Representative ho curato lo start-up della filiale di nuova apertura occupandomi di selezione delle risorse umane e di amministrazione del personale temporaneo, curando la delivery del servizio staffing dal punto di vista della regolarità burocratica e gestendo e pianificando le attività amministrative di filiale. Estrapolavo reportistica costante sull’andamento delle selezioni e sulle candidature ai referenti aziendali, partecipando inoltre alla stesura dei piani… Show more In qualità di Sales & Service Representative ho curato lo start-up della filiale di nuova apertura occupandomi di selezione delle risorse umane e di amministrazione del personale temporaneo, curando la delivery del servizio staffing dal punto di vista della regolarità burocratica e gestendo e pianificando le attività amministrative di filiale. Estrapolavo reportistica costante sull’andamento delle selezioni e sulle candidature ai referenti aziendali, partecipando inoltre alla stesura dei piani formativi inerenti sia le competenze tecniche sia trasversali e gestendo poi la relativa documentazione per i tutoraggi in aula sia per il follow-up in missione.La focalizzazione del mio lavoro era comunque sulla selezione del personale staffing e sullapianificazione di attività di Employer Branding rivolte in maggior modo verso le professionalità core del territorio e le figure legate a career transitions quindi permanent recruitment. In maniera parallela era mia responsabilità gestire le pratiche di assunzione e le comunicazioni (supporto cartaceo) ai vari enti di competenza, monitoravo l’andamento delle missioni, effettuando proroghe ecessazioni, anche anticipate completando l’attività amministrativa con il processo di archiviazioni sia attiva sia industriale. Nel mio ruolo seguivo anche la parte di processo payrolling legata al conteggio delle ore e il relativo inserimento a sistema per il calcolo del cedolino mensile dei dipendenti temporanei. Show less

In qualità di stageur mi fu attribuito il compito della compilazione e dell’aggiornamento continuo dei libri matricola ed infortuni in formato allora cartaceo, registrazione contratti e archiviazioni degli stessi. Avevo inoltre l'incarico di monitorare le scadenze e di predisporre le attività di contatto clienti e relativo feed back ai candidati sia sull’andamento delle missioni sia sull’esito delle selezioni.