Lucas Silva Email & Phone Number

Rio De Janeiro, RJ, BR

Remoto

- Atuar no processo de recrutamento e seleção end-to-end (desde de o alinhamento até a admissão) de alto volume de vagas de tecnologia, produto e da área de negócio; (Analista de Sistemas, DevOps, DEV Frontend, Dev Full Stack (Java+Angular ou Java+React), Tech Lead Java, Desenvolvedor Node, PHP, Dev React, SRE, Analista de Negócio, Engenheiro de Dados, Dev.

Rio De Janeiro, Brasil

• Recrutamento e Seleção humanizado com ênfase na boa experiência da pessoa candidata e fortalecimento da marca empregadora;- Alinhamento de perfil com pessoas gestoras e reports de R&S;- Atuação end to end;- Realização.
• Apoio na construção do trail de carreira de talent;
• Playbook da pessoa candidata (https://sites.google.com/cortex-intelligence.com/jornadacortexdapessoacandidata/time-de-talent);
• Apoio no Onboarding de Talent;

São Paulo, Brasil

- Perfil consultor, responsável por toda a parte de recrutamento e seleção de 7 unidades deSP (Butantã, Morumbi, Pirajussara, Granja Viana, Vargem Grande, São Roque e Sorocaba).- Controle de vagas via pandapé.- Divulgação de vagas, triagem, processo seletivo: por competência ou em grupo.- Controle de SLA das vagas, fechar em até 30 dias.- Entender a.

São Paulo E Região

- Responsável por todo o processo de admissão- Abertura da vaga até a recolha da documentação. - Alinhar perfil de posições com os gestores;- Divulgar as vagas disponíveis nas plataformas (Catho, LinkedIn, Kenoby, vagas.com, Infojobs, Pandapé);- Realizar triagem de currículos, contato com os candidatos e agendamentos de entrevistas;- Entrevistas e.

São Paulo

Adm de Pessoal: - Envio de Check List para colaboradores. - Responsável por todo o processo admissional, desde a conferência de documentos até inclusão em sistema. - Encaminhamento para exames admissionais, demissionais e periódicos. - Fechamento mensal de ponto Eletrônico; Ajustes diários, tais como, lançamentos de faltas e declarações de comparecimento..

São Paulo E Região, Brasil

Principais atividades: Vivência na área de benefícios e admissão, sendo responsável pela: inclusão e exclusão nos planos de saúde e odontológico (SulAmérica e SEPACO); inclusão em sistema de seguro de vida; acompanhamento das solicitações de vale transporte; inclusão e exclusão dos colaboradores no convênio farmácia (Hiperlife); alimentação dos relatórios.

Human Resources Management/Personnel Administration, General

Recursos Humanos, Gestão De Recursos Humanos