Luca Santini Email & Phone Number

Sono da sempre un appassionato di outdoor e di persone. Il viaggio, la natura e le imprese sportive sono state la mia scuola di vita.Da 30 anni il 𝙏𝙍𝘼𝙄𝙉𝙄𝙉𝙂 𝙀𝙎𝙋𝙀𝙍𝙄𝙀𝙕𝙄𝘼𝙇𝙀 è diventato il mio ambito professionale.Mi sono formato negli Stati Uniti e grazie all’incontro e alla guida di Tony Gelormino nel 1994 ho fondato la mia prima azienda con lo scopo di portare in Italia una nuova metodologia per lo sviluppo e la formazione dei team aziendali. E’ nata cosi 𝗠𝗔𝗣. L’𝗮𝘂𝗹𝗮 𝗽𝗶𝘂' 𝗴𝗿𝗮𝗻𝗱𝗲 𝗱𝗲 𝗺𝗼𝗻𝗱𝗼. In pochi anni siamo cosi diventati punto di riferimento per la formazione esperienziale in ambito Corporate per moltissime aziende.Molti i progetti seguiti e diverse le aziende ed organizzazioni affiancate in progetti di formazione, cambiamento organizzativo e team building. La nostra forza da sempre è quella di portare una metodologia che permette di personalizzare la proposta formativa in funzione degli obiettivi che il singolo cliente ha. Un prodotto formativo fatto su misura che diventa strumento indispensabile per modificare comportamenti e dinamiche di interazione tra le persone, creando nuovo valore per le organizzazioni. Lavoriamo sulla fiducia, sulla responsabilità e sul problem solving.Con 𝗠𝗔𝗣 siamo attivi anche in progetti di responsabilità sociale. Coinvolgiamo aziende, università e comunità locali verso obiettivi di creazione del valore, non solo per i singoli ma anche e sopratutto per le comunità di cui essi fanno parte.Molto nel mondo della formazione è stato fatto. I cambiamenti sono una costante con cui ogni giorno anche noi di 𝗠𝗔𝗣 ci confrontiamo e ogni giorno cerchiamo nuove soluzioni per continuare a motivare e portare valore alle persone e alle organizzazioni. La formazione oggi per 𝗠𝗔𝗣 è anche 𝗗𝗜𝗚𝗜𝗧𝗔𝗟𝗘. Siamo infatti riusciti a studiare e progettare soluzioni nuove che conservano elementi fondamentali della formazione tradizionale come quello cognitivo ed emotivo utilizzando però le nuove tecnologie. Innovazione, nuovi approcci e strumenti infatti permettono di coinvolgere, motivare ed appassionare le persone in processi di apprendimento sempre stimolanti ed di sicura efficacia.Oggi più che mai le aziende hanno bisogno di mantenere vivo il coinvolgimento delle persone e il loro senso di appartenenza al progetto aziendale. Utilizza questo tempo per continuare a creare valore tra le tue persone.