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State Of São Paulo, Brazil

São Paulo, Brasil

Supervisionar o processamento preciso da folha de pagamento para todos os funcionários da empresa, garantindo conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos vigentes.Desenvolver e gerenciar programas de benefícios competitivos que atendam às necessidades dos funcionários, incluindo saúde, previdência privada, seguro de vida, entre outros.Realizar estudos de benchmarking para avaliar a competitividade dos pacotes de remuneração e benefícios da Even Construtora em relação ao… Show more Supervisionar o processamento preciso da folha de pagamento para todos os funcionários da empresa, garantindo conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos vigentes.Desenvolver e gerenciar programas de benefícios competitivos que atendam às necessidades dos funcionários, incluindo saúde, previdência privada, seguro de vida, entre outros.Realizar estudos de benchmarking para avaliar a competitividade dos pacotes de remuneração e benefícios da Even Construtora em relação ao mercado, propondo ajustes e melhorias conforme necessário.Colaborar com a alta administração na definição de estratégias de remuneração e benefícios alinhadas aos objetivos organizacionais, promovendo a equidade interna e a motivação dos colaboradores.Garantir o cumprimento de todas as normas legais, fiscais e regulatórias relacionadas à remuneração e benefícios, além de liderar auditorias internas e externas quando necessário.Fornecer orientação e suporte aos gestores e funcionários sobre questões relacionadas a remuneração, benefícios e folha de pagamento, promovendo a compreensão e transparência.Liderar uma equipe dedicada à administração de remuneração e benefícios, assegurando o desenvolvimento contínuo e a eficiência operacional. Show less

São Paulo, Brasil

Responsável por toda criação e manutenção dos processos de Remuneração, visando garantir uma estrutura adequada e justa de cargos e salários garantindo competitividade no mercado. Faço análise e dou suporte aos BPs e time de Recrutadores referente a movimentação salarial, reestruturação de unidades de trabalho junto aos gestores, ajustes internos e demais assuntos de cargos e salários ou de áreas correlatas. Atualmente estou responsável por toda reestruturação da estratégia de Remuneração na… Show more Responsável por toda criação e manutenção dos processos de Remuneração, visando garantir uma estrutura adequada e justa de cargos e salários garantindo competitividade no mercado. Faço análise e dou suporte aos BPs e time de Recrutadores referente a movimentação salarial, reestruturação de unidades de trabalho junto aos gestores, ajustes internos e demais assuntos de cargos e salários ou de áreas correlatas. Atualmente estou responsável por toda reestruturação da estratégia de Remuneração na empresa em que atuo, desde criação e manutenção da tabela salarial até a condução de planos de ICP e ILP. Acompanhamento de acordo e convenções coletivas junto a sindicato além de apoio em demais áreas de RH. Tenho cursos com foco em cargos e salários realizados pela Korn Ferry, Mercer e Towres Watson. Show less

São Paulo E Região, Brasil

Responsável por todos os tipos de movimentações internas de funcionários, analise salarial e orçamentária, pesquisas salariais junto a outras empresas, atualização das tabelas salariais, criação de novos indicadores e relatórios de RH, descrições de cargo, organogramas, responsável pelo sistema de avaliação dos colaboradores, suporte no setor de Folha de Pagamento e Relações Sindicais.

São Paulo

Responsável por todos os tipos de movimentações internas de funcionários, analise salarial e orçamentária, pesquisas salariais junto a outras empresas, atualização das tabelas salariais, criação de novos indicadores e relatórios de RH, descrições de cargo, organogramas, responsável pelo sistema de avaliação dos colaboradores, suporte no setor de Folha de Pagamento e Relações Sindicais.

Santos, São Paulo

RH - Remuneração/ Cargos e salários Responsável por todos os tipos de movimentações internas de funcionários, analise salarial e orçamentária, pesquisas junto a outras empresas, criação de novos indicadores e relatórios de RH, descrições de cargo, organogramas, preposto de audiências trabalhistas, suporte no setor de benefícios.

Curso De Remuneração, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Bachelor Of Business Administration (B.B.A.), Administração De Empresas

Gestão De Dados, Business Administration And Management, General

Gestão De Marketing, Business, Management, Marketing, And Related Support Services

Curso Tecnico, Business Administration And Management, General