Condutor do ciclo completo de recrutamento e seleção (regular, PCD e Tech), employer branding, mapeamento de mercado e na condução de projetos na área de People. Meu foco e expertise estão voltados especialmente para instituições bancárias, instituições de saúde e empresas de soluções digitais/tecnologia. Durante minhas atividades, priorizo a melhoria contínua dos processos, a boa experiência do candidato, contratações assertivas e a otimização de tempo. Meus valores refletem compromisso com a diversidade & inclusão, saúde mental e promoção de ambientes colaborativos e livres de intolerância.Hard Skills: Métricas/indicadores de RH (tempo de preenchimento, taxa de retenção, fontes de R&S, produtividade), análise de Fit Cultural, entrevistas/seleção por competência, entrevistas técnicas, gestão de banco de talentos, redação de parecer & de descritivo da vaga, IA para recrutamento, ATS e Softwares de RH (Gupy, Compleo, Bizneo, Greenhouse, Slack), plataformas de recrutamento (InfoJobs, Catho, LinkedIn Recruiter, Indeed, Empregos, Vagas.com) e domínio de apps Microsoft (Excel, Word, Teams, PowerPoint, To Do, Outlook, OneDrive, SharePoint, e Forms).