Director di team di imprenditori e professionisti piemontesi che collaborano secondo i principi e la metodologia del marketing referenziale; Responsabile del Tavolo Upgrade Culturale.

Mi occupo di accompagnare le Organizzazioni nell'evoluzione culturale e dei modelli di governance.Dal 2010 mi dedico in modo particolare allo studio della generatività e allo sviluppo di nuovi paradigmi culturali e organizzativi generativi, per facilitare la riappropriazione del senso nella nostra socio-economia e nelle imprese e per supportare lo sviluppo e il raggiungimento della mission delle Organizzazioni. La generatività di un'Organizzazione, cioè la sua capacità di essere continuativa, di muovere vita e futuro, di progredire e di distribuire valore nel tempo, non dipende solamente da elementi tecnici o numerici (strategie, processi, competenze, obiettivi produttivi ed economici etc.), ma anzitutto dal senso, dal perché e da quanto la popolazione aziendale ne sia consapevole e partecipe.Le Organizzazioni hanno bisogno di sviluppare il proprio Know-why (sapere perché), di abilitare contesti lavorativi di comunità, in cui le persone si sentano nella parte, siano consapevoli e abili alla scelta, con impegno e responsabilità, perché così sarà possibile andare nella stessa direzione e raggiungere gli obiettivi, insieme.

A.I.O.G. è l'Associazione italiana per l'Organizzazione Generativa, incubatore della generatività nella nostra socio-economia, per le organizzazioni, con le persone.Una socio-economia abitata dalle persone in relazione di comunità, capace di dare vita e di generare senso e valore, nel tempo.La Mission di A.i.O.G. è promuovere il modello dell'Organizzazione Generativa, attraverso cooperazioni strutturate con le istituzioni e gli enti del territorio votati allo sviluppo della cultura socio-economica e attraverso forme di accompagnamento e consulenza dirette alle organizzazioni.

La generatività non è solo un fatto biologico, può e deve diventare il modo di prenderci cura del nostro sistema socio-economico, favorire la sua evoluzione, spingerlo verso il futuro orientandolo al valore economico e sociale, un nuovo modo di essere e di agire, buono, sostenibile, per il bene di tutti. Il ciclo generativo trova la sua applicazione nelle Organizzazioni attraverso un nuovo percorso, espressione di valori, competenze e azioni, fatto di:- Comunità, le Organizzazioni sono comunità ove la persona è centrale;- Managerialità, le Organizzazioni necessitano di essere condotte per mano, grazie a vocazione, competenza e talento;- Spersonalizzazione, rendere autonoma l'Organizzazione attraverso l'uscita dalla dimensione egocentrica di chi la possiede e governa;- Cambiamento, orientare l'Organizzazione nelle trasformazioni;- Reinventarsi, creare il "nuovo", ripensando modelli e processi e accogliendo il diverso.Societas è espressione di una socio-economia della pluralità, di tutti e per tutti, capace di riconoscere la necessità del "noi" e di prendersi cura di se stessa. E' il brand dell'incubatore per l'ideazione, la ricerca, la sperimentazione e l'implementazione di nuove metodologie volte a stimolare e facilitare la prosperità di un'Organizzazione, il ben essere e il ben stare delle persone che la abitano, il progresso della società e dell'economia, attraverso un nuovo modo di concepirla e condurla: l'Organizzazione Generativa, "sistema vivente abitato dalle persone in relazione di comunità, capace di stare in vita con senso e di restituire valore, nel tempo".

Consulenza di Direzione, formazione soft skills, evoluzione culturale, gestione e sviluppo della cultura d'impresa.

Responsabilità dello sviluppo di Asfaltsport, divisione impianti sportivi della società Asfalt-C.C.P. SpA, responsabilità delle attività di advisory per l'ideazione e la realizzazione di progetti di impiantistica sportiva.

Responsabile di Area Filiale di Rivoli, sviluppo territoriale e consulenza aziendale per la pianificazione strategica ed economico-finanziaria.