Lúcia Choi Email & Phone Number

Lençóis Paulista, São Paulo, Brazil

• Responsible for developing, implementing and managing the Assessment Centre, a new corporate initiative to the development of leaders and employees at Bracell.• Expertise in leadership and career development, succession planning and internal talent mapping. • Monitoring the behavioral development of new managers. • Monitoring and developing new indicators for the organization's people strategy.• Team management (remote and in person), development and structuring.• Work in partnership with HRBPs, business managers and other HR subdivisions, such as Culture and DEI to develop and execute the best strategies for developing training for employees.

Lençóis Paulista - Sp

Responsible for identifying and bringing the best talents to the company (for all levels and areas and a variety of disciplines)- Acting in partnership with HRBPs and Business Managers to develop and execute the best strategy and recruitment plans- Build innovative talent acquisition strategies using current channels of specific technologies and sources- Working together with the Global Sourcing Center of Excellence (Headquarters) to manage key projects (analytics/reports, technology enhancements, etc.) and talent acquisition programs in Brazil- Onboarding of new employees- Termination interviews strategy, development of an internal recruitment strategy, key user for the consolidation of R&S Latin America report; manage all supplier contracts and payments;- Diversity program;- Negotiate with suppliers, partners, etc. to ensure cost-effective solutions and beneficial relationships that will support HR and recruitment teams in the market- Ensure focus on the global talent acquisition strategy including, but not limited to, attraction, internal recruitment and onboarding. In addition, develop a strong partnership with corporate development and training to ensure connectivity between talent acquisition and succession/talent management- Deploy and Manage KPIs for the talent acquisition area

São Paulo, Brasil

Mentoria sobre carreira, liderança e inteligência emocional para associadas.

São Paulo E Região, Brasil

Executivo | Carreira | Liderança | Inteligência Emocional • Sessões de coaching individual voltadas para questões executivas e de carreira (incluindo transição), e para o desenvolvimento de competências de Liderança. Mais de 500 horas de atendimento. • Coaching para times de alta performance; • Analista de perfil comportamental (DISC); competências (assessment) e inteligência emocional (SEI);• Mentoria de liderança e carreira; produção de conteúdo sobre desenvolvimento humano e saúde mental.

São Paulo, São Paulo, Brasil

Legal, Tax & FinanceMédia e Alta Gerência• Gestão e desenvolvimento de Pessoas e Carreiras;• Gerenciamento do processo end to end de recrutamento e seleção;• Entrevistas por competências de executivos das áreas de Finanças, Tributos/Fiscal e Jurídico;• Responsável por garantir a melhor experiência com o processo seletivo tanto para o cliente quanto para o candidato;• Criação de pipeline de candidatos e mapeamento de mercado;• Aplicação e interpretação de testes comportamentais; • Definição das melhores estratégias de sourcing e hunting, garantindo assertividade e diversidade nas contratações;• Atuação consultiva aos clientes e candidatos em relação às habilidades necessárias, informações, pesquisa e avaliação de profissionais, a fim de facilitar o processo decisório de ambas as partes;• Prospectar novos clientes e, com eles, desenvolver parcerias e novos projetos, visando atender as demandas de R&S especializado, apresentando os melhores profissionais disponíveis no mercado às devidas posições;• Responsável pelo forecast e monitoramento das métricas;• Negociação e relacionamento com todos os níveis hierárquicos.

São Paulo, Brasil

• Planejamento e preparação de profissionais de todos os níveis para recolocação (outplacement) no mercado de trabalho (análise e lapidação curricular, simulação de entrevista, desenvolvimento de networking, utilização do LinkedIn e análise de mercado);• Planejamento de Desenvolvimento Individual por competência;• Coaching de transição para profissionais em mudança de carreira e de emprego; • Coaching Executivo para desenvolvimento de profissionais em cargos de gestão;• Mentoria para profissionais que buscam novas oportunidades e/ou novos caminhos em suas carreiras.

São Paulo

Empresa de Importação e Distribuição de Produtos para a Saúde. Nosso objetivo era encontrar e introduzir ao mercado nacional produtos inovadores que pudessem chegar a todos os pacientes a um custo acessível.• Estruturação e organização da empresa, incluindo o desenvolvimento dos Procedimentos Operacionais Padrão, e Manual de Boas Práticas, • Gerenciamento de contratos de distribuição nacionais e de compra e venda internacionais;• Negociação com fornecedores no exterior (China, Canada, Turquia, Estados Unidos, Coréia e Alemanha); • Atendimento ao cliente interno; gestão e desenvolvimento de pessoas de diferentes áreas;• Acompanhamento de inspeção da planta de fornecedores internacionais por agentes de órgãos reguladores brasileiros; coordenação de registro de produtos para a saúde junto aos órgãos reguladores (ANVISA; INMETRO);• Participação em exposições e congressos relacionados à área, organização de workshops e palestras para profissionais do setor de saúde.

São Paulo E Região, Brasil

Planejamento tributário de tributos indiretos; consultoria de tributos indiretos; contencioso administrativo; reuniões com cliente; elaboração de relatório; coordenação de equipe e projetos; revisão do trabalho da equipe, elaboração de parecer, revisão fiscal (auditoria); gestão do contencioso tributário para grandes empresas, outros.

Pós-Graduação Lato Sensu - Especialização, Neuroscience

Pós Graduação Lato Sensu - Llm, Direito Tributário

Bachelor'S Degree, Law