Atendimento a clientes para definir o perfil do profissional desejado, alinhamento das competências conforme o nível da vaga.Triagem de currículos e entrevistas individuas.

- Responsável por contribuir na administração dos subsistemas da área de Recursos Humanos, envolvendo: departamento de pessoal e administração de benefícios, bem como prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas, visando o cumprimento da legislação vigente e procedimentos internos. - Recrutamento e seleção. Triagem de currículos e entrevistas individuas. - Desenvolvimento e aplicação de treinamento voltado para o time de vendas. - Responsável pela implantação do RH Atendimento, direcionado a ouvir os colaboradores e com práticas de melhoria internas a fim de tornar o ambiente de trabalho mais positivo e expansivo para o colaborador.- Participação em atividades voltadas a equipe a fim de fortalecer o relacionamento profissional.