Luciana Prudente Email & Phone Number

State Of Rio De Janeiro, Brazil

Teresópolis, Rio De Janeiro, Brasil

Atualmente em transição de segmento para o Agronegócio e, responsável pelo Recrutamento e Seleção da empresa.Perfis: Técnico Agrícola, Operacional (Auxiliar de produção, embalados, qualidade, Galpão); Gerente Financeiro, Analista Contábil, Cozinha, Auxiliar de Serviços Gerais, Mecânico (Oficina em geral), Serralharia ( em geral), Motorista de Caminhão, Ajudante de Caminhão, Arquiteto, Engenheiro Mecânico e muitos outros perfis.Trabalhando todos níveis desde o Operacional ao C-level.

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Divulgação de vagas em: redes sociais, sites especializados, grupos de WhatsApp e Telegram;Fazer hunting de candidatos e atração de pessoas com o perfil ideal para cada processo;Fazer a triagem de currículos e convocação de candidatos;Realizar entrevistas técnica e comportamental por vídeo, Testes;Dar feedback aos participantes dos processos seletivos;Propor melhorias no modelo atual do processo seletivo e suas etapas;Perfis: Administrativo, Financeiro, Gerente Comercial, Diretor de Unidade, Gerente de Unidade dos mais váriados segmentos.

Rio De Janeiro, Rio De Janeiro, Brasil

Recrutamento e Seleção end to end: Definição do perfil;Divulgação da vaga em canais de recrutamento;Search e Hunting;Triagem de currículos;Agendamento de entrevistas;Condução de entrevistas por comportamento e competência;Aplicação de testes;Cadastro do candidato para o processo seletivo;Formatação do currículo;Parecer comportamental;Feedback para o candidato;Onboarding.Perfis: Back End: Java, Golang, .Net, C#, Python, PHP, Node.JS, Ruby on Rails, C/C++ ;Front End: HTML, CSS, JavaScript, Angular, React.JS, Vue.JS, Ember.js, Wordpress; Mobile: React Native, IOS, Android, Ionic, Coordenador de Mídias Sociais, Designer Gráfico, UI/UX Designer, Especialista em SEO, Analista de Dados, Desenvolvedor Web, Especialista em E-mail Marketing, Especialista em Marketing de Produto e etc.

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Conduzir o processo seletivo and to and (atração, hunting, seleção por competência, negociação de valores e benefícios), e elaboração de estratégias personalizadas e criativas de R&S.Entrevista comportamental/Técnica via Teams, Skype, Zoom, Google Meet;Envio de testes técnicos;Recrutamento de profissionais nas tecnologias: Desenvolvimento, Suporte, Segurança, Infraestrutura, Negócios como: Mobile, QA, SAP (HCM, FI, CO, PP, MM), Back-end, Front-end, Java,BI, Oracle, SM, PO, Azure, .Net, React, ServiceNow, Cyberbank, AWS, Salesforce, PL/SQL, SaS, Devops, DataStage;Participar e promover eventos da área de tecnologia;Interagir com grupos e comunidades da área de tecnologia e desenvolvimento;Auxiliar nas ações internas de formação de talentos para a área de tecnologia e desenvolvimento;Realizar prospecção de candidatos passivos na área de tecnologia;Manter a pipeline como fonte de candidatos qualificados e alinhados com as posições; ATS Compleo;Interagir e promover estratégias de atração de talentos;Realizar ofertas de contratação, garantindo que os candidatos estejam alinhados com os desafios da posição;Alimentar e atualizar relatórios/ATS com indicadores do processo de recrutamento e seleção.

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Implementação do módulo de HCM no submodulo PA/OM/BN - Levantamento de Requisitos; Desenho de Processos, Especificações Funcionais (ECC, Portal, Workflow); Interfaces com sistemas legados; Carga de dados do modulo de PA/OM( LSMW) Testes Unitários e Testes integrados; Identificar Risco e Issue.Desenho de fluxo dos processos, montar material para treinamento nos módulos HCM, MM, CO, FI, apresentar para a equipe em Workshop todo o fluxo do processo no SAP, prints e gravação do processo em ferramentas como: SPP e Power Designer.Suporte AMS, recepção de chamados.Criação de tickets para os chamados recebidos via telefone. Categorização dos tickets de acordo com processos AMS. Despacho dos tickets para os consultores de AMS. Monitoramento de SLA. Manutenção de dados de tickets AMS no Solution Manager. Criação e redefinição de senha para o Painel de Relatórios AMS e Preparação de Relatórios.Gravação dos processos do SAP no SPP e prints de todos os processos nos módulos de HCM e MM. Acompanhar crograma, apresentações de treinamento.

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Implementação do módulo de HCM no submodulo PA/OM/BN - Levantamento de Requisitos; Desenho de Processos, Especificações Funcionais (ECC, Portal, Workflow); Interfaces com sistemas legados; Carga de dados do modulo de PA/OM( LSMW) Testes Unitários e Testes integrados; Identificar Risco e Issue.

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Projeto de implementação do grupo EBX – Conexão - PA/OM/R&S. Implementação, Suporte e melhorias. Análise e Requisitos para e-Social.

Analista de Recursos Humanos/Tech Recruiter

Rio De Janeiro, Rio De Janeiro, Brasil

Analista de Recursos Humanos/Tech Recruiter

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Analista de Recursos Humanos/Tech Recruiter

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Academia Sap, Sap Hr

Graduação, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Treinamento Scrum, Information Technology Project Management

Activities and Societies: Treinamento em metodologia ÁgilMetodologia Ágil para implementação de Projetos com agilidade e eficiência. Times.

Competências Profissionais, Emocionais E Tecnológicas Para Tempos De Mudança, Competências Profissionais, Emocionais E Tecnológicas Para Tempos De Mudança

Competências Profissionais, Emocionais e Tecnológicas para Tempos de Mudança. 24 A 30 de Agosto de 2020 Curso de Extensão online de 4 horas

Inteligência Emocional

Analise Disc, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Curso Técnico Integrado, Human Resources Development

Conheça as principais competências de quem atua como Tech Recruiter Descubra um universo de possibilidades de atuação Compreenda.

Computer Software Engineering

Engenharia de software é uma das áreas da computação cujo foco está relacionado com análise, desenvolvimento e manutenção de softwares.

Industrial And Organizational Psychology

Psicanálise Clínica

Curso Superior De Tecnologia Em Gestão Da Tecnologia Da Informação