Lucie Bourry Email & Phone Number

Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France

Lyon Area, France

Chargée d’animation Hub RH Emploi Formation PIA ACE Rhône

Lyon Area, France

• Informer les bénéficiaires et les partenaires des missions et offres de service• Conseiller les bénéficiaires et accompagner les entreprises dans le développement de la formation et particulièrement les TPE-PME• Assister les adhérents dans l’optimisation du financement des projets • Conseiller les entreprises dans leur Gestion Prévisionnelle des Emploi et des Compétences• Accompagner le développement de l’alternance• Collaborer à des projets spécifiques • Collaborer aux projets transverses et au bon fonctionnement des services• Veille prospective

Lyon Area, France

• Conseiller et assister les entreprises sur les dispositifs de financement• Gérer, suivre et engager les dossiers de formation pour différents dispositifs de financement : Plan, Période de professionnalisation, Contrat de professionnalisation, Actions de branches, CPF (employeur et autonome), Sécurisation des Parcours professionnels des Saisonniers• Gestion du courrier et de la boîte mail de la délégation.• Standard téléphonique et accueil physique• Participer à la digitalisation des outils et échanges (GED, téléphonie, intranet...) et dématérialisation des documents

Lyon Area, France

• Élaborer et suivre les dossiers de stage auprès des stagiaires et de l’OPCA • Créer les formations sur les plateformes e-learning (création des QCM, gestion des inscriptions etc.)• Rédiger les contrats et les documents de stage (émargement, documents de prise en charge de la formation etc.)• Facturer et solder les formations sur l’extranet de l’OPCA• Mise à jour du site internet• Accueil physique et téléphonique

Paris Area, France

• Gestion administrative du personnel depuis l’embauche jusqu’au départ du salarié : constituer des dossiers d’arrivée, DPAE, vérifier les titres de séjours, registre du personnel, affilier mutuelle et prévoyance, auditer les dossiers du personnel, suivre les changements de situation (adresse, status marital, promotion), rédiger avenants, attestions et certificats de travail, sortir les dossiers en liens avec le service paie…• Recrutement : rédiger les offres d’emploi et effectuer une préselection des candidatures, participer aux entretiens, faire la synthèse des candidatures• Organiser l’intégration d’un salarié, accueillir les nouveaux salariés• Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation, élaborer les dossiers de formations en lien avec les organismes de formations et l’OPCA, réserver les salles de formation• Elaborer et actualiser les tableaux de bord RH• Veille juridique et sociale• Aider à la préparation des élections professionnelles• Communiquer et élaborer les affiches pour les événements du personnel (nouveaux salariés, anniversaires, ancienneté…)

Région De Paris, France

• Gérer les réservations• Gérer les plannings• Accueil physique des clients, coordonner le service en salle et garantir son excellence

Paris Area, France

• Mission organisationnelle pour ouverture d’une brasserie contemporaine de luxe• Mettre en place des standards de service • Former le personnel• Suivi des plannings et des horaires• Application de la législation du travail• Organiser et contrôler le travail de l’équipe• Adapter son organisation et les effectifs en fonction de l’activité• Coordonner la gestion des stocks et inventaires• Faire respecter la charte environnement et les règles en matière d’hygiène de sécurité

Dubai

• Gérer les plannings, communiquer avec le service RH (mettre à jour les différents tableaux de suivi)• Recruter et intégrer les collaborateurs • Mettre en place les standards de service, former et favoriser le développement des compétences des collaborateurs• Mettre en place les entretiens annuel du personnel en lien avec le service RH• Organiser les tâches et contrôler le travail de l’équipe• Analyser les résultats et mettre en œuvre des actions correctives• Développer la motivation et l’adhésion de l’équipe en créant un bon climat de travail• Coordination de la gestion des stocks et inventaires• Faire respecter la charte environnement et les règles en matière d’hygiène de sécurité

Dubai

• Gérer les plannings, communiquer avec le service RH • Organiser les tâches et controler le travail de l’équipe• Former les équipes en suivant les standards de l’entreprise• Développer la motivation et l’adhésion de l’équipe en créant un bon climat de travail• Analyser les résultats et mettre en œuvre des actions correctives• Organiser et préparer les banquets et réceptions• Coordination de la gestion des stocks et inventaires• Faire respecter la charte environnement et les règles en matière d’hygiène de sécurité

London, Royaume-Uni

bar boulud

London, Royaume-Uni

Reading, Royaume-Uni

Dublin

Portalban Swizerland

Région De Grenoble, France

Bachelor'S Degree, Human Resources Management/Personnel Administration, General

Titre professionnel Responsable de la gestion des RH RNCP niveau II

Titre Professionnel Assistante Ressources Humaines Rncp Niveau Iii (Niveau Bac+2), Human Resources Management/Personnel Administration, General

Droit social, gestion administrative du personnel, recrutement, formation et pratique de la paie

Sociology/ History

Business/ Communication

Bac STT ACC