- vedení pohovorů a využívání personální diagnostiky - podílení se na tvorbě náborové strategie a realizace jejich dílčích kroků. ( plánování sezónních pracovníků (sezóna 2100 e. pro DC v CZ)- onboarding, adaptace nových zaměstnanců, mzdový benchmark, JD, rozvojové plány.- správa a aktualizace náborových dat v interním systému.- specifikace pozice s hiring manažery, nastavení spolupráce.- organizace školení pro zaměstnance.- HR Report ( FTE, fluktuace, KPI)- spolupráce na HR projektech- organizace školení pro zaměstnance.- dohled na administrativu v rámci spolupráce s personálními agenturami.- nábor cizinců (EU, Schengen,)

hr@mamajob.online

ČR extraliga CEV Challenge Cup, CEV Cup

- management náborových a výběrových procesů.- komplexní vedení a zajišťování personální agendy zaměstnanců.- příprava pracovněprávní dokumentace.- řízení a kontrola oblasti BOZP a PO v rámci personální agendy.- akvizice nových zákazníků, příprava projektů. - nábor cizinců (v rámci EU, schengen) - externí komunikace s dodavateli. - onboarding/offboarding.- HR marketing, logistika. - úzká spolupráce s vedením společnosti v oblasti. personální strategie a jejího prosazování.