Élaboration et gestion du plan de formation.Élaboration du processus de recrutement et gestion pour l'ensemble du Groupe.Gestion opérationnelle des Ressources humaines en lien avec les managers.

Abcd nutrition est une PME en pleine croissance de 160 collaborateurs. Spécialisée dans la fabrication de pain biologique et produits sans gluten, elle est composée de plusieurs sites de production.FORMATION :- Création du plan de formation 2016 & 2017- Mise en place des actions de formation- Création des indicateurs de formationRECRUTEMENT :- Relation écoles/ entreprises- Publication d'offres d'emplois (Indeed/Lkn/Pôle emploi)- Réalisation d'entretiens téléphoniques et en face à faceCOMMUNICATION - création d'une newsletter- création d'un BSI ( bilan social individualisé )ADMINISTRATION DU PERSONNEL- Réalisation des formulaires d'entretien professionnel et annuel- Création d'un suivi des visites médicales- Réalisation des contrats de travail et avenants- Création d'un suivi des intérimaires avec un suivi des coûts intérimaires- Gestion des différents indicateurs liés à la gestion RH (absentéisme, turn-over ...)- Relation quotidienne avec les managers de proximité

FORMATION : - Piloter le plan de formation- Prioriser les actions de formation à mettre en place- Etre le contact privilégié des organismes de formation- Gérer l'organisation logistique (réservation d'hôtel, de véhicule ..)- Gérer les reportings mensuels et annuels- Piloter le financement des formationsRECRUTEMENT :- Identifier les besoins de stagiaires et d'alternants- Diffuser les offres sur Taleo et L'étudiant- Réaliser des entretiens de recrutement- Gérer les retours aux candidats- Élaborer des contrats d'apprentissage et de professionnalisation- Gérer les contrats de professionnalisation avec l'OPCA- Réaliser les journées d'intégration des nouveaux arrivants

ADMINISTRATION DU PERSONNEL : - Piloter l'absentéisme (reporting quotidien, mensuel et annuel)- Gérer les arrêts maladie (Saisie des arrêts maladies, anomalie de pointage )- Etre le contact privilégié des organismes de prévoyance, pour les personnes en longue maladie, et de management des coûts lors des accidents du travail ou maladies professionnelles. - Réalisation des avenants au contrat de travailRECRUTEMENT :- Répondre à des candidatures spontanées- Participer et Réaliser des entretiens de recrutement pour des stagiaires- Gérer la demande d'intérimaire (contact cléf de l'agence d'intérim, réalisation du contrat dans PIXID, programmer la formation sécurité)COMMUNICATION INTERNE:- Réaliser le journal interne- Réaliser plusieurs notes interne- Piloter un projet "mieux être au travail" (réalisation de panneaux de communication, choix des thèmes abordés, budget à respecter ..)Logiciel : ZADIG, PIXID