Luciene Freitas Email and Phone Number

Gestão do RH e atuação nas 10 unidades da empresa distribuídas em: João Pessoa, Campina Grande e demais cidades da Paraíba e Rio Grande do Norte.Principais atribuições:- Apoio no atendimento às lideranças das Unidades, agindo como guardião das metodologias e políticas de RH;- Realizar as atividades de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento das unidades sob sua gestão;- Conduzir reuniões gerenciais para monitorar melhorias através de planos de ação;- Participar junto à diretoria abordando a análise estratégica da empresa e demais reuniões de produtividades;- Apoiar no desenvolvimento da equipe e dos líderes através workshops e treinamentos de liderança;-Execução corretiva e de melhoria contínua, alinhando o Planejamento Estratégico da empresa junto com as ações do RH;Dentre outros.

Atuação nos estados da PB e RN sendo responsável pela condução de todo o processo de Recrutamento e Seleção em grande volume do setor Comercial com foco na atração de Corretores autônomos, Suporte aos Treinamentos, Ações de Endomarketing, Acompanhamento mensal dos Indicadores com Foco no Turnover. Atendimento aos corretores através da atualização documental e de acesso aos sistemas. Análise e acompanhamento do Power BI, Aplicação de Teste (Mapa e MS Avaliação), Entrevista de Desligamento de CLT’s e Entrevista de Descredenciamento, Acompanhamento e apresentação de resultados com análise dos indicadores mensais (Turnover, SLA de vagas, Café com DH, Clima organizacional).

Integração , Treinamentos, Avaliação de Treinamento ON THE JOB , Ações de Endomarketing, Responsável pela condução de todo o processo de Recrutamento e Seleção em grande volume, Aplicação de Pesquisa de Clima, Avaliação de Período de Experiência, Elaboração dos Indicadores com Foco no Turnover e Absenteísmo. Atendimento aos colaboradores através do recebimento da documentação e realização da contratação, Atualização cadastral dos funcionários, Gestão de Benefícios e suporte às rotinas de RH e ao Departamento Pessoal.

Participação ativa em gestão de mudanças, processos de estruturação e reestruturação organizacional , Gestão de equipes, realização de treinamentos mensais com as equipes e acompanhamento dos colaboradores nos processos da Industria de modo a executar as melhoria contínua dos processos e das pessoas. Recrutamento e Seleção, Integração , Pesquisa de Clima, Avaliação de Desempenho e acompanhamento das avaliações de período de Experiencia, Execução dos processos de Admissões e Demissões, Rescisões, Férias, Recarga de Vale transporte, Controle e Tratamento de ponto, Atualização cadastral dos funcionários, Execução dos processos de Admissões e Demissões, Rescisões, Férias, Recarga de Vale transporte, Controle e Tratamento de ponto, Atualização cadastral dos funcionários. Relações Sindicais, Homologação de Rescisão e Preposto. Reporte direto à Diretoria; Planejamento Estratégico, controle e redução de Tournouver e absenteísmo; Análise e Controle dos Custos do Setor, Responsável pela área de Gestão de Pessoas e Departamento Pessoal da empresa .