Lucy J Alves Email and Phone Number

Consultora responsável no processo end to end de R&S para empresas nacionais e internacionais para vagas executivas dos segmentos de Vendas; Industrias; Agronegócio; Varejo e Atacado; Petrolífero; Construtoras, etc. Vagas para todo o setor de tecnologia (Ex: Devs; Programador; Arquiteto de soluções; Tech Lead; UX UI.)Atuando ativamente em alinhamento, buscas ativas, mapeamento de mercado, pesquisa e abordagem de candidatos, entrevista por competência e comportamental, aplicação de testes, elaboração de pareceres, reuniões de apresentação ao cliente, processo de desenvolvimento do candidato para a posição, acompanhamento após o fechamento da posição com feedbacks cliente/candidato. Resultados:- SLA cumpridos em metade do tempo em 58% das posições;- Agilidade e assertividade durante todo o processo, e atendimento personalizado conforme necessidade do cliente;- Contratações com cliente 100% satisfeitos com o candidato e processo;

Alinhamento direto a diretoria para desenvolvimento de estratégias de RH e Gestão de Pessoas. Construção dos planos a curto, médio e longo prazo para desenvolvimento de equipes multidisciplinares, elaboração de Job description, mapeamento de cargos e salários, estudos de mercado, compra de benefícios e implantação (Planos de saúde PJ/CLT), desenvolvimento e organização de eventos corporativos (Datas comemorativas do calendário nacional e aniversariantes do mês.) Atuava em par com o time Promo nos processos seletivos de vagas operacionais para atacado e varejo (Ex: Promotor, Repositor, Demonstrador, Vendedor, Etc.) Atuação á frente de todas as vagas estratégias de empresas multinacionais com foco em cargos executivos e alta liderança, e vagas do setor de tecnologia. Reporte direto ao diretor da área, dos resultados de assertividade e SLA’s cumpridos nos clientes.

Atuei na implantação do setor de Recursos humanos. Organização e estruturação de departamento pessoal, auxílio de DHO, Pesquisa de clima, estudo de perfis e desempenhos (a depender dos objetivos empresariais trimestrais), implantação de endomarketing motivacional, construção de cargos e salários, plano de carreira e eventos corporativos motivacionais com ferramentas baseadas em estudos psicológicos. Realizei toda a implantação necessária para estruturação e melhoramos o índice de rotatividade de 98% para 32% em 4 meses, atuando principalmente como RH estratégico com foco em Gestão de pessoas empresarial.

Atuava com vendas e auxiliava nas demandas de Departamento pessoal, endomarketing e compra de benefícios para colaboradores.Auxiliava a consultoria com demandas de Recrutamento e seleção, diminuindo os níveis de Turn-over e estudando a médio e longo prazo, quais seriam as melhores estratégias de alinhamento de perfil.

Atuava na área administrativa, auxiliando a liderança de equipes e o controle de fórmulas internas, caixas, pedidos a serem dosados e controlados.Tive a oportunidade de auxiliar nos processos de RH, atuando com recrutamento e seleção de estagiários, aprendizes, e colaboradores voltados a diversas áreas. Também auxiliava em questões de recebimento de documentações e admissão, controle de férias e ações internas de endomarketing e clima organizacional.