Responsable de Recursos Humanos: Entrevistas de selección de personal administrativo. Apertura y mantenimiento de Legajos de todo el personal. Inducción de personal ingresante. Capacitación de personal administrativo y técnico en todo lo referido a Recursos Humanos. Compras y administración. Coordinación de Consultores Externos (Ingeniero en Sistemas Informáticos, Ingeniero en Seguridad e Higiene, Contador Público, Empresa de cobranzas, Logística, Empresa de ART). Evaluación de proveedores. Auditorías internas. Gestión con clientes internos. Control de ausentismo.Responsable del área administrativa: Sistematización del organigrama del área. Asignación y supervisión del personal del área y tareas a realizar. Elaboración de procedimientos y manuales de uso para el sistema de gestión de calidad y sistema informático. Preparación del sistema de gestión de calidad para certificar Normas ISO 9001. Mantenimiento anual de Norma ISO 9001. Atención al cliente para resolución de conflicto. Asesoramiento. Facturación y Cuentas Corrientes. Compras. Recepcionista: Atención telefónica, ingreso de muestras a sistema, atención a clientes internos y externos, atención a proveedores. Manejo del mailing. Agenda de Gerencia. Mantenimiento y reorganización de documentación interna y archivo.