I rollen som Fleet Manager hade jag hand om all tjänstebilsadministration, reseräkningshantering, statistik samt rapportering. Rollen krävde även att man var involverad i årliga processer som förberedelser av årsrapporter, underlag till årsredovisningar.

Övergripande ansvar för 5 kontor.Personalansvarig för tekniker och dispatcher och därmed ansvarig för lönesättning, kompetensutveckling, resursplanering och trivsel. Ansvarig för att rutiner och beslut som tagits fram av Kavlitet-, Miljö- och arbetsmiljöansvarig följs av samtlig personal. Uppdatera och förbättra rutiner för att utveckla och effektivisera ansvarsområden.

Tilldela och övervaka allt arbete som utförs av servicetekniker och ansvara för att arbetet utförs inom specificerade tidsramar och med hög kvalitet, dels vad gäller företagets generellakvalitetsnormer, dels vad gäller krav specificerade av respektive projektledare/kundansvarig.Planera teknikers dagliga arbeten, utföra uppföljning av utförda jobb samt avrapportering av avslutade serviceärenden.

Anställd som servicetekniker med arbetsuppgifter allt från installationer av nätverk, spelutrustning och kassadiskar till enklare underhållsarbeten(felanmälningar). Arbetet utfördes i alla typer av miljöer t.ex. kontor, barer, restauranger till bussar, tåg och lastbilar.Arbetet innebar mycket eget ansvar då man jobbar självständigt med omfattande kundkontakt. Man var även tvungen att vara flexibel med förmågan att arbeta med flera projekt samtidigt.