Temas ministrados nas aulas: • Gestão de Recursos humanos; Interação entre pessoas e organização; Planejamento de Recursos Humanos; Descrição de cargos; Técnicas de R&S; Avaliação de Desempenho; PDI; Como liderar e gerir trabalho em equipe; Desenvolvimento organizacional; Administração de salários; Relações trabalhistas; Plano de carreira; Gestão de carreira; Papel do colaborador e da empresa no plano de carreira; Ferramentas de gestão de pessoas; Comunicação não violenta.• Gestão administrativa; Planejamento estratégico; Organizar, implantar e coordenar projetos; Administração de empresas e recursos; Funções administrativas; Gerenciamento; Liderança, Estilos de liderança; Motivação da equipe; Como lidar com crises; Gestão de qualidade; 5S.• Departamento pessoal; Legislação e rotina das leis trabalhistas; Admissão de colaboradores; Contrato de trabalho; Carteira de trabalho; Leis trabalhistas; Impostos em programas assistenciais; Remuneração; Jornada de trabalho e marcação em ponto; Férias; Faltas.

• Processo de recrutamento e seleção, divulgação de vagas, triagem, realizando dinâmicas e testes tanto de âmbito técnico como análise comportamental; • Responsável pelo processo de admissão, integração, lançamentos e cadastros via sistema e encaminhando candidato para toda etapa relacionada ao admissional; • Responsável por identificar e gerir perfis profissionais que gerem retorno ao negócio, identificando os pontos de excelência e oportunidades de melhoria; • Aplicação de Pesquisa de clima organizacional para medir o nível de satisfação dos colaboradores; • Promover integração de novos funcionários na empresa e organizar cursos e treinamentos; • Responsável por organizar todos os eventos e ações da empresa; • Coordenar sistemas de avaliação de desempenho, plano de desenvolvimento individual, feedback, reunião de gente; • Indicadores de performance (KPI).

Ministrante dos encontros do Programa de Promoção da Empregabilidade realizado nas instituições, SENAI, IFSC e CAV/UDESC.

Atendimento clínico adulto e infantil.

Tive a oportunidade de desenvolver diversos procedimentos dentro do contexto organizacional: - Pesquisa de Cultura e Clima Organizacional - Análise, Descrição e Especificação de Cargos - Recrutamento e Seleção - Treinamento, Desenvolvimento e Acompanhamento Funcional - Avaliação de Desempenho - Processo de Desligamento.