Luis Barrero Email & Phone Number

Buenos Aires, Caba, Ar

Ciudad Autonoma De Buenos Aires

Vicente López, Provincia De Buenos Aires, Argentina

Buenos Aires, Argentina

• Gestión del área de administración de personal. 1. Gestión del Centro de Atención al guardia (atención de reclamos al cliente interno) 2. Asegurar el cumplimiento de los procesos de control de ausentismo. 3. Gestión de procesos de Administración de Personal, Altas, Bajas y Modificaciones 4. Gestión del control y auditoría de documentación laboral para reclamos laborales.• Gestión de la administración de las relaciones laborales dentro y fuera de la organización. 1. Desarrollo y administración de políticas y procesos específicos. 2. Asegurar el cumplimiento del Reglamento interno y Código de ética. 3. Gestión de reclamos, análisis y evaluación de incidencias• Gestión de los requerimientos legales de índole laboral en cada una de sus etapas y optimizando en consecuencia procesos y procedimientos relacionados. 1. Análisis de contingencias y propuestas de soluciones prejudiciales y judiciales. 2. Preparación de antecedentes laborales para la contestación de demandas 3. Negociación de acuerdos extrajudiciales• Gestión del Cambio. Implementación de plataforma PeopleNet - CoreHR y Nomina para Argentina dentro del proyecto regional para todos los países que integran Iberoamérica 1. Análisis y evaluación de necesidades de capacitación 2. Análisis y adecuación de procesos administrativos de Recursos Humanos 3. Implementación de integraciones entre sistemas de administración de Novedades para la liquidación de haberes 4. Gestión de capacitaciones a usuarios

Buenos Aires, Argentina

Responsable de las relaciones laborales a nivel nacional con organizaciones gremiales:Sindicato Gastronómicos - Sindicato Petroleros Privados - Sindicato Petroleros Jerárquicos - Sindicato Obreros de la Construcción - Sindicato Obreros de Maestranza Bs.As. – Sindicato de Comercio – Asociación Obrera Minera Argentina – Sindicato Obreros de Maestranza Córdoba – Unión Obrera Molinera Argentina – Federación de Trabajadores de Sanidad – Asociación de Trabajadores de la Industria Lechera – Sindicato de Camioneros – Sindicato Obreros de Recolección Barrido y Limpieza de Santa Fe.Gestión de los requerimientos legales de índole laboral en cada una de sus etapas; optimizando procesos y procedimientos relacionados.Gestión del proceso de administración de personal y control documentario en su totalidad.Gestión del proceso integral de liquidación de haberes y demás obligaciones legales y previsionales a nivel nacional para más de 3000 colaboradores - Nomina Confidencial - Fuera de Convenio y Dentro de Convenio.Responsable de la Administración de la Plataforma PeopleNet-Meta4 en Argentina por ser el PMO del proyecto y la gestión de la plataforma como ERP de Administración de Personal.Gestión de la generación de información clave y necesaria para obtención de métricas (KPIs) de Recursos Humanos, asegurando la entrega de reportes e informes.

Buenos Aires, Argentina

Responsable del desarrollo, gestión y administración de políticas específicas; programas y procedimientos del área de administración de personal, vinculados con la atención de los aspectos administrativos derivados de las relaciones con el personal, con el objeto de canalizar y solucionar las inquietudes del mismo, tratando de mantener el clima laboral adecuado para el logro de los objetivos de la organización.Responsable del proceso integral de liquidación de haberes y demás obligaciones legales de índole legal laboral y previsional; el mantenimiento de los legajos del personal, y toda documentación accesoria al correcto pago de las retribuciones del personal contratado por Sodexo en forma directa o eventual. Responsable de la correcta aplicación del reglamento interno y código de ética, así como el control de su cumplimiento. Responsable del control documentario laboral para clientes y proveedores.Responsable por el desarrollo, gestión y administración de asuntos legales ocasionados por denuncias y/o reclamos laborales en instancias, prejudiciales y judiciales.Responsable por el desarrollo, gestión y administración de los programas, políticas y procesos relativos al área de compensaciones; administración de sueldos, planes de medicina prepaga e incrementos salariales; monitoreando la situación del mercado salarial y analizando acuerdos salariales en paritarias; proponiendo programas de compensación y beneficios competitivos con el mercado y verificando la correcta cotización de costos de mano de obra para clientes.Responsable por el desarrollo, gestión y administración de políticas y procesos específicos de relaciones laborales, interpretando y aplicando las obligaciones legales contractuales emanadas del Derecho Individual y Colectivo de Trabajo; representando a la empresa ante entidades estatales, empresariales y sindicales, y asesorando a todas las áreas en temas vinculados con su especialidad.

Buenos Aires, Argentina

Relaciones laborales a nivel nacionalSindicato Gastronómicos - Sindicato Petroleros Privados - Sindicato Petroleros Jerarquicos - Sindicato Obreros de la Construccion - Sindicato Obreros de Maestranza.• Mediación y conciliación con organizaciones sindicales.• Análisis, para negociación con organizaciones sindicales, de acuerdos salariales y sistemas de compensaciones y beneficios.• Análisis Jurídico – Legal del cuerpo normativo de los Convenios Colectivos de Trabajo para negociaciones paritarias.• Coordinación con Asesores Legales en casos de conflictos laborales en instancia judicial.• Control y Coordinación de atención al cliente interno por reclamos en liquidaciones de haberes y administración de personal• Control de Ausentismo• Análisis y aplicación de régimen de sanciones de acuerdo a reglamento interno

Materia : Teoría y Comportamiento OrganizacionalCátedra: Ricardo Piñeyro Prins• Diseño y Administración Pagina Web de la Cátedra• Dictado de clases regulares• Búsqueda y preparación de material para la cátedra• Orientación a los alumnos

• Selección y Contratación de personal embarcado y de planta• Atención y resolución de conflictos laborales con personal embarcado ; de planta y organizaciones sindicales• Mediación y conciliación con organizaciones sindicales.• Análisis, para negociación con organizaciones sindicales, de acuerdos salariales y sistemas de remuneraciones.• Análisis Jurídico – Legal del cuerpo normativo de los Convenios Colectivos de Trabajo para negociaciones paritarias.• Coordinación con Asesores Legales en casos de conflictos laborales en instancia judicial. • Control e implementación de políticas de Seguridad e Higiene en el trabajo de personal embarcado y de planta• Análisis y evaluación de acciones de capacitación para el personal embarcado y de planta• Análisis, evaluación y formalización de procedimientos en control de gestión organizacional.• Control y administración de beneficios y liquidación de sueldos y jornales• Control y administración de sistemas de comunicaciones

• Capacitación de personal en la utilización de software de gestión comercial y contable• Proyección y Desarrollo de aplicaciones en bases de datos de Microsoft Access • Proyección, implementación y puesta en marcha de sistemas informáticos.• Administración de Bases de Datos Microsoft SQL Server 2000• Asesoramiento, planificación y negociación en la adquisición de equipos informáticos.• Administración de pagina WEB

• Implementación , puesta en marcha y mantenimiento de redes informáticas• Proyección y desarrollo de aplicaciones en bases de datos de Microsoft Access • Implementación y puesta en marcha de sistemas informáticos.• Capacitación de personal en la utilización de software • Administración de redes bajo sistemas Novell 5.0 y Windows 2000• Asistencia Técnica de Hardware y Software , interna y para clientes • Asesoramiento, planificación y negociación en la adquisición de equipos informáticos.• Administración de pagina WEB

• Control de Legajos.• Control de Ausentismo.• Selección de personal.• Contratación de personal.• Liquidación de Sueldos y Jornales.• Liquidación Impuestos de la Seguridad Social.• Tramites en organismos oficiales, • Asistencia a los asesores legales• Atención de Inspecciones de organismos oficiales • Implementación y puesta en marcha de redes informáticas.• Proyección y desarrollo de aplicaciones en bases de datos de Microsoft Access.• Capacitación de personal en la utilización de software.

Licenciatura En Relaciones Del Trabajo, Relaciones Del Trabajo

Ingenieria, Electrónica, Estudio De Grado Inconcluso