Luis Bobadilla Olate Email & Phone Number

Provincia De Santiago, Chile

• Asegurar y desarrollar la correcta administración de los procesos de personal y remuneraciones a nivel nacional.Apoyar y asesorar a Jefes, Subgerentes y Gerentes en la implementación de políticas de Recursos Humanos en.
• Responsable de la gestión de todos los procesos de recursos humanos, atendiendo las necesidades de los clientes internos de acuerdo con las políticas internas, así como la legislación vigente.
• Supervisar el proceso mensual de remuneraciones, anticipos y pagos de imposiciones.
• Supervisar emisión de certificados tributarios y declaraciones juradas para la organización relacionadas con el área de Recursos Humanos.
• Asegurarse que todas las actividades y programas relativos a recursos humanos sean aplicados en conformidad con la estrategia global de los recursos humanos de la organización.
• Incluyendo: Reclutamiento, salud, seguridad y bienestar, sistemas de información de recursos humanos, nómina, comunicaciones con empleados, relaciones laborales.

Quilicura

• Ejecutar eficientemente los procesos de remuneraciones mensuales, cumplimiento de procedimientos según legislación laboral vigente y Norma Técnica de RRHH.
• Responsable de la coordinación de las actividades de pago relacionadas con el personal, incluyendo salarios, comisiones, préstamos, prestaciones, etc.
• Prepara la nómina de remuneraciones, verificando que todas las entradas se asienten correctamente. La mantiene actualizada con los cambios relativos a las leyes laborales.
• Coordinar diversas actividades relacionadas con la compensación para asegurar que la nómina de remuneraciones de la organización se procesa con precisión y a tiempo. Las actividades pueden incluir, contabilidad.