Sociólogo con MBA y 25 años de experiencia trabajando con datos, especializado en people analytics, data science y big data. A lo largo de mi carrera, he desarrollado una profunda experiencia en metodologías de recolección de información y análisis de datos en áreas de recursos humanos, incluyendo ausentismo, rotación, clima laboral, engagement, compensaciones, selección, entre otros.Además de que disfruto muchisimo trabajar con datos y crear modelos predictivos, tengo una pasión por enseñar y compartir conocimientos. Disfruto leyendo sobre las últimas tendencias en recursos humanos y compartiendo estas ideas con colegas y otros interesados en el campo.He liderado proyectos que han tenido un impacto significativo en la reducción de la rotación y el ausentismo, y me fascina explorar técnicas avanzadas para continuar mejorando en estas áreas.Si estás interesado en aprender más, explorar oportunidades de colaboración, o simplemente quieres conectarte, ¡no dudes en escribirme!