Comencé como encargado del área de reclutamiento y selección del personal de diferentes nivel desde operativos hasta gerencial. Entrevistas y seguimiento al proceso de contratación.Aplicación de exámenes psicométricos, calificación e interpretación. Revisión de referencias y seguimiento en las vacantes cubiertas. Manejo de medios de reclutamiento, anuncio en periódico, junta de intercambio, occ, bolsa de trabajo, Indeed, computrabajo etc.Actualmente tengo a mi cargo la administración de personal de empresas en CDMX. y foráneos. Altas, bajas, control de los contratos y sus vencimientos. Seguimiento de los ingresos, referencias, atención a los empleados. Control de las incidencias y entrega de las mismas al depto. de nominas en tiempo. Manejo de paquetería a nivel nacional, para entrega de recibos y demás doctos. laborales a los empleados, aclaración de dudas respecto a su pago. Seguimiento en los procesos de la administración del personal del cliente. Elaboración de cartas patronales, laborales, actas administrativas y diversos escritos inherentes al área.Control del archivo del departamento de RH, tanto expedientes de baja como la organización cronológica de los documentos, realicé el ordenamiento general del archivo muerto depurando cinco años atrás toda la documentación.El coordinar con la jefatura, la impartición de cursos de primeros auxilios, combate contra incendio, diversos cursos.Algunas actividades extraordinarias, inherentes al área.

Generalista en el departamento de Recursos Humanos.