Luis Eduardo Marchant Olate Email & Phone Number

Peñaflor, CL

Av Libertador Bernardo O'Higgins 440, Santiago

Las Condes, Región Metropolitana De Santiago, Chile

Reportando al Gerente General es responsable de todos los procesos de Recursos Humanos y Asuntos Corporativos de la empresa.

Providencia, Región Metropolitana De Santiago, Chile

• Responsable de todos los procesos de Recursos Humanos de TVN. Principales logros:Implementación de Programa de Transformación Cultural “Identidad TVN”; que implicó el diagnóstico y mejora de estilos de liderazgo en las.
• Separación de áreas especialistas y generalistas (HR Business Partners).
• Creación de Área, Políticas y Metodología de Gestión… Show more Responsable de todos los procesos de Recursos Humanos de TVN. Principales logros:Implementación de Programa de Transformación Cultural “Identidad TVN”.
• Creación de Área, Políticas y Metodología de Gestión de Compensaciones.
• Creación del Área de Cultura y Relaciones Internas, con principal foco en las Comunicaciones Internas.Implementación de Proceso de Gestión del Desempeño:
• Levantamiento y validación de Modelo de Competencias Conductuales para TVN.

Chile

Responsable de la integración y alineación de estrategias y prácticas de gestión de capital humano en las empresas de la División Supermercados de toda la región (Chile, Argentina, Perú y Brasil).

Responsable de todos los procesos de Recursos Humanos para Easy Chile, negocio de retail de mejoramiento del hogar que durante su gestión contaba con 5.000 colaboradores, 30 tiendas a lo largo de Chile y ventas anuales sobre los US$ 800 millones. Principales logros:Cierre de 14 negociaciones colectivas en 12 meses, sin conflicto, en presupuesto y.

Responsable de identificar necesidades y participar en el diseño de proyectos de desarrollo de capital humano a nivel corporativo, alineando prácticas de las Gerencias de Recursos Humanos de cada negocio (Supermercados, Tiendas por Departamento, Tiendas de Mejoramiento del Hogar, División Inmobiliaria, División Financiera y áreas corporativas) en los cinco.

Responsable de diseñar e implementar procesos de desarrollo organizacional, en coordinación con las Gerencias de Recursos Humanos del grupo. Principales logros:Implementación de proceso de Gestión de Clima y Compromiso Organizacional, único para todas las unidades del grupo;Implementación de Modelo de Gestión por Competencias (funcionales y conductuales).

Chile

Responsable de los departamentos de Reclutamiento / Selección, Capacitación y Desarrollo Organizacional de la Gerencia de Recursos Humanos Paris. Principales logros:Definición e implementación de proceso de evaluación de desempeño y pago de bonos para las Gerencias de Negocio y Tiendas de la cadena.Desarrollo e implementación de programa de Liderazgo.

Chile

Reportando al Gerente de Efectividad Organizacional, Staff Gerencia General Corporativa del Holding de Empresas Paris, desde esta posición:Define e implementa una metodología de Gestión de Proyectos Estratégicos. A través de esta apoya y controla la formulación y seguimiento de proyectos claves, responsabilidad de los principales ejecutivos de las empresas.

Responsable de la coordinación de los proyectos del Área de Consultoría de la empresa: asignación de recursos, dirección de proyectos de consultoría y desarrollo de software. Principales trabajos realizados:Asesoría en procesos de selección de software: ERP, CRM, Inteligencia de Negocios (Place Vendôme, Portland).Dirección de proyectos de desarrollo de.

Responsable del levantamiento y análisis de requerimientos funcionales, apoyo en el diseño lógico y físico de aplicaciones, control de calidad e implantación de las aplicaciones desarrolladas para clientes.

Ingeniero Comercial, Administración De Empresas

Activities and Societies: Relacionador Público del Centro de Alumnos de la Facultad de Economía y Negocios. Coordinador de Pastoral en la.

Magister, Dirección Estratégica De Rrhh Y Comportamiento Organizacional

Coach Ontológico, Coaching

Senior Hr Executive Program

Diplomado, Gestión De Empresas De Retail