Objetivo:Mi experiencia en el área de Recursos Humanos es organizar, dirigir, controlar y planificar cada una de las alternativas o objetivos de ser capaz de llevar al éxito el desarrollo organizacional y enfrentar cada desafío que hoy en día nos compite dentro de cualquiera situación dentro de la empresa.realizando nuestros diferentes procesos en búsqueda de talento humano idóneo para ocupar las diferentes posiciones dentro de una organización , en brindar capacitaciones a nuestro personal.1. Contribuir en diseñar planes de comunicación y acción, que renueven el sentido de la empresa y fomenten una cultura organizacional.2. Buscar la implementación del desarrollo a futuro del personal y capacidades que respalden el plan estratégico, además de desarrollar programas para que los empleados consideren a la empresa, un lugar atractivo en el cual trabajar.3.Evaluar el desempeño de los trabajadores y determina la posibilidad de crecimiento profesional de los trabajadores acorde a su aptitud y actitud.4. Es importante reconocer el gran liderazgo que debemos llevar dentro de nuestras organizaciones, el buen trabajo en equipo, la buena comunicación y esa gran satisfacción que debemos darles a nuestros clientes. 5.Promover el area de compensacion y beneficios, revisión de incentivos, actividades, adecuaciones. 6. Determinar las necesidades del personal en la organización, trata de anticipar cuál es la fuerza de trabajo requerida para la realización de la actividad.7. Reclutar el personal adecuado para cada departamento que lo solicite que cumplan con el perfil y competencias requeridas. 8. Realizar de forma ordenada todo el proceso de Planilla, Creación de Políticas RRHH, Código de Trabajo, Reglamento Interno, Código de Ética,