Luisa Daldegan Teixeira Magno Email & Phone Number

Brasília, Distrito Federal, Brasil

Responsible for implementing, structuring and monitoring OKRs and KPIs in the Hiring Experience and Talent Efficiency areas. Conducting training and raising awareness with leaders for the adoption of OKRs, as well as weekly alignments, monthly and quarterly review meetings and brainstorming of OKRs for each quarter. Alignment with the data team for.

A Dois Pontos tem como propósito conectar pessoas e experiências. Queremos abrir portas e apresentar novas ideias. Acreditamos que basta uma conexão entre dois pontos para que grandes transformações aconteçam. Nosso objetivo é objetivo de auxiliar alunos de ensino médio na escolha profissional e poder oferecer experiências de desenvolvimento que contribuam.

Responsible for people development and organizational climate.- Organizational climate survey: application, results analysys and follow up actions- Training and development: management and facilitation of the institutional training program, implementation of the leadership development program, monitoring of interns- Performance evaluation: end-to-end.

Eureca's People area was incorporated into the Anga's Operations area, the holding company of which Eureca is a part. Expertise in structuring people processes for all group companies, continuing the work developed at Eureca during 2020. Responsible for recruitment and selection, onboarding, dismissal and work experience processes.

The People and Management area was created in early 2020. I took on the challenge of structuring and executing processes for selection, onboarding, remuneration, performance evaluation, culture, development, well-being at work, organizational diagnosis. In addition, I also supported the coordinators regarding people management. I was responsible for.

Leadership of Education & Selection and Youth Branding projects, responsible for planning and managing team deliveries, financial management and relationship with customers and suppliers. As an officeless company, all project management was carried out remotely. The selections were carried out in a hybrid format (recruitment, screening and selection.

Após um ano como estagiária, fui efetivada como consultora de projetos do círculo de Oportunidades da Eureca, responsável por planejar e executar projetos de educação e seleção, youth branding e laboratórios de inovação. Durante esse período, atuei no processo de seleção de estágio de empresas como Nike, Novartis e Nestlé.

Estagiária na equipe de Operações.Durante o ano de 2018, fui responsável por projetos de recrutamento e seleção de estagiários de diversas empresas, como Votorantim SA e McDonald's, em que realizei o acompanhamento dos indicadores de inscrição, divulgação da oportunidade em canais específicos, elaboração e correção de cases-desafio, entrevistas online e.

Brasília, Distrito Federal, Brasil

Área: Diretoria de Pessoas - Gerência de Atração e CarreiraAcompanhando o momento de transformação digital da empresa, promovi mudanças no processo seletivo de estagiários a fim de aumentar a aderência dos candidatos às áreas, avaliar atributos e competências de maneira lúdica, unificar a seleção para áreas diferentes, otimizando o tempo e a admissão dos.

Brasília E Região, Brasil

Gerente do Núcleo de Orientação ProfissionalO principal projeto realizado durante a gestão foi um serviço de Orientação Profissional em grupo em uma escola particular de Brasília. Enquanto gerente, além de coordenar a equipe, composta por 6 consultores, fui responsável pela estruturação do projeto, negociação com a escola, relacionamento com pais.

Brasília E Região, Brasil

Durante esse período, fui responsável pela organização do evento institucional de 20 anos da empresa (convites, organização do espaço e material, gravação de depoimentos com ex-membros e fundadores); além de realizar benchmarking com empresas juniores, representar a empresa em eventos e planejar e realizar treinamentos.

Master Of Business Administration - Mba, Gestão De Pessoas

Tema do trabalho de conclusão de curso: intenção de turnover e qualidade de vida no trabalho

Bacharelado E Licenciatura, Psicologia, Habilitação Como Psicóloga, Bacharel E Licenciada

Activities and Societies: Brincando e Aprendendo - profº Juarez Sampaio: atividades lúdicas e de desenvolvimento com crianças autistas..

Curso De Curta Duração, Liderança Consciente

O Young Leaders Program é um programa de desenvolvimento para jovens líderes com foco em propósito e carreira. São trabalhadas quatro.

High School/Secondary Diplomas And Certificates

Activities and Societies: - Anjos do Sigma: trabalho voluntário de visita a creches e asilos do DF; - SiNUS: Simunação da ONU para.

High School Exchange Program, Ensino Médio

I got the opportunity to do an exchange during freshman/sophomore year.