- Elaborar y supervisar el cumplimiento plan anual de capacitación y otros relacionados, evitando incidencias (errores en el plazo y contenidos)- Asegurar el cumplimiento de los KPIs a la operación de entrenamiento.- Elaborar el calendario anual de entrenamiento estratégico y el material de trabajo para la realización de las capacitaciones.- Asegurar el cumplimiento del flujo de la operación diaria para levantar las necesidades de entrenamiento y ejecutar los refuerzos de manera oportuna, sin interrumpir la operación- Gestionar la evaluación de desempeño de los colaboradoresLogros:Diseño e implementación del programa "herramientas para tu desarrollo personal" con un 93% de satisfacción para más de 3500 usuarios.Diseño e implementación de talleres para la UNMSM con un 90% de satisfacción

- Utilizar SAP para cargar, verificar facturas y emitir notas de crédito/débito.- Gestionar relaciones con clientes y llevar a cabo negociaciones efectivas con proveedores- Crear reportes detallados y gráficos en respuesta a las solicitudes de la Jefatura.- Coordinar con los transportistas para asegurar la entrega oportuna.Logros:Brindar soporte ágil y eficaz utilizando Excel para resolver problemas cotidianos y optimizar las operaciones

FUNCIONES:- Realizar el levantamiento de las necesidades en cuanto a capacitación del cliente.- Diseñar junto al especialista los contenidos ,cuadernos de trabajo, y la metodología a usar para facilitar los talleres propuestos.- Realizar herramientas de medición, con el fin de establecer indicadores de los talleres dictados.Logros:Coordinación con los CERSEU FII/FISI de la UNMSMAdaptación de la metodología de enseñanza hacia la modalidad virtual a distancia.

FUNCIONES:- Analizar proyectos de cursos de capacitación de la Línea Académica.- Elaborar reportes sustentados para la Dirección, proyectando desembolsos.- Desarrollar reportes con tablas dinámicas utilizando registros bancarios consolidados.Logros:Diseñar e implementar un nuevo esquema de control de ingresos para la Línea Académica mediante Excel, logrando reducir el tiempo de análisis a la mitad del tiempo inicial.

FUNCIONES:- Supervisar, controlar y retroalimentar al equipo a cargo- Coordinar con Planner la asignación de recursos necesarios para los proyectos- Reportar información al Gerente de Operaciones.- Liderar los equipo de trabajo en la operaciones a nivel nacional.Logros:Sustentación e implementación de nueva metodología de desarrollo de inventarios alcliente Celima-Trebol

FUNCIONES:- Planificación de recursos para asignación a proyectos.- Seguimiento al uso de recursos por jefatura de proyectos.- Coordinación con área de Ventas para programación de fechas de servicio.- Presentación y exposición de informes de resultados a los clientesLogros:Reducción de tiempos y costos de los proyectos asignados mediante la optimización de recursos.

FUNCIONES:✓ Cumplimiento de funciones de asistente de proyectos.✓ Preparación de recursos necesarios para los proyectos.✓ Conciliación de información durante la operación.✓ Reportar información al Supervisor de Proyectos.Logros: Implementación de Aplicativos (Excel) para el desarrollo de los Proyectos.