- Responsible for labor relations; terminations, resignations, retirements and resolution of legal conflicts, sanctions, compliance investigation, internal working regulations (+600 employees).- Manage and implement labor relations policies and procedures of the organization.- Leading CBA negotiation, legitimation process and profit Sharing (PTU).- Monitoring KPI´s (absenteeism, fluctuation, process adherence, sickness rate). - Leading interface between payroll, training… Show more - Responsible for labor relations; terminations, resignations, retirements and resolution of legal conflicts, sanctions, compliance investigation, internal working regulations (+600 employees).- Manage and implement labor relations policies and procedures of the organization.- Leading CBA negotiation, legitimation process and profit Sharing (PTU).- Monitoring KPI´s (absenteeism, fluctuation, process adherence, sickness rate). - Leading interface between payroll, training, recruitment, union, production, and medical service.- Provide to stakeholders the proper advice, solutions and HR strategy based on corporate policies and legal framework by promoting strong synergies among al HR teams and services areas to ensure business continuity.- Succession planning and career development advisor.- Trainer for managers (Mexican labor law) and new employees (OB). - Compensations, benefits analysis and offer negotiation to new hires.- HR events support (loyalty, trainees, family day). - AEO HR representative.- In charge of recruitment during ramp up phase (+1,000). Show less

- Encargado de reclutamientos de niveles operativos, niveles técnicos, supervisiones, etc.- Reclutamientos foráneos (DF, Edo. De México, Querétaro, Guanajuato, Aguas Calientes, Saltillo, Monterrey)- Encargado del proceso de reclutamiento y selección de personal de niveles medios, Superintendencias y alta dirección en la Industria automotriz.- Hunting de posiciones especializadas.- Reclutamiento 2.0- Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas (… Show more - Encargado de reclutamientos de niveles operativos, niveles técnicos, supervisiones, etc.- Reclutamientos foráneos (DF, Edo. De México, Querétaro, Guanajuato, Aguas Calientes, Saltillo, Monterrey)- Encargado del proceso de reclutamiento y selección de personal de niveles medios, Superintendencias y alta dirección en la Industria automotriz.- Hunting de posiciones especializadas.- Reclutamiento 2.0- Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas ( Cleaver, HTP, 16PF,Machover, IPV,Persona bajo la lluvia).- Realización de pre filtros, entrevistas iniciales y finales a candidatos, - Entrevistas por competencias, método STAR, - Contrataciones y despidos de personal operativo.- Envio de incidencias de personal operativo.- Solicitud de bajas y finiquitos.- Validación de perfiles, control de agenda de entrevistas- Elaboración de reportes de referencias laborales.- Investigación de trabajos ocultos.- Control de estudios socio-económicos. Show less

- Encargado de reclutamientos masivos y selección para las áreas operativas (3M,LOREAL Calmar, Portinox, etc.)- Reclutamiento en campo, contrataciones y despidos masivos.- Encargado del proceso de reclutamiento y selección de personal de niveles medios, Alta dirección en la Industria automotriz (Koito, G-one, Honeywell, Fram, etc.)- Realización de Pre filtros, entrevistas iniciales y finales a candidatos.- Revisión de referencias de los candidatos.- Aplicación e… Show more - Encargado de reclutamientos masivos y selección para las áreas operativas (3M,LOREAL Calmar, Portinox, etc.)- Reclutamiento en campo, contrataciones y despidos masivos.- Encargado del proceso de reclutamiento y selección de personal de niveles medios, Alta dirección en la Industria automotriz (Koito, G-one, Honeywell, Fram, etc.)- Realización de Pre filtros, entrevistas iniciales y finales a candidatos.- Revisión de referencias de los candidatos.- Aplicación e interpretación de pruebas Psicométricas (Terman, Cleaver, HTP, 16PF, Machover),- Assessment center, entrevistas por competencias, STAR.- Validación de perfiles, control de agenda de entrevistas, entrevistas de salida.- Realización de estudios socio-económicos.- Vocero Manpower (Impartición de cursos a diferentes instituciones educativas y gubernamentales), cursos de capacitación a personal subcontratado Manpower/organización de eventos Manpower.- Realización de Estudios socio-económicos. Show less

-Atención y gestión de ventas para distribuidores de Cummins filtración- Seguimiento de requerimientos de clientes- Seguimiento a reclamos de clientes- Generación de reportes (Back Order, Facturación)- Manejo de cuentas especiales (Equipo Original: Suzuki, John Deere, Paccar, Honeywell)- Programación de surtimiento de embarques a los clientes.Practicante del area de capacitacion/DO y reclutamiento marzo 2011-septiembre 2011-Apoyo en la administración del… Show more -Atención y gestión de ventas para distribuidores de Cummins filtración- Seguimiento de requerimientos de clientes- Seguimiento a reclamos de clientes- Generación de reportes (Back Order, Facturación)- Manejo de cuentas especiales (Equipo Original: Suzuki, John Deere, Paccar, Honeywell)- Programación de surtimiento de embarques a los clientes.Practicante del area de capacitacion/DO y reclutamiento marzo 2011-septiembre 2011-Apoyo en la administración del proceso de capacitación de personal sindicalizado (1250 Personas)- Apoyo en el proceso de inducción para personal de nuevo ingreso (300 Personas).- Apoyo en la administración de salas de capacitación.- Apoyo en eventos de recursos humanos.- Soporte de los sitios web de la empresa(altas, registro de equipos cursos ofertados, cursos tomados, exámenes, etc.)- Logística de las juntas puntas estrellas TBWS cada 15 días (700 Personas).-Pre filtro de cartera, practicantes y sub- subcontratados.- Pre filtro vía telefónica a personal sindicalizado y practicante- Control de C.V. y solicitudes- Control de agenda de entrevistas- Entrevistas filtro a personal sindicalizado y practicante. Show less