Seguimiento de Altas y bajas de personal, seguimiento de onboarding, inducción, capacitación, control de documentación, seguimiento de incidencias de faltas, permisos, vacaciones, prenómina, control de información interna institucional, participación en el proceso de implementación de NOM-035, elaboración de procesos y políticas para la empresa, manejo de comunicación institucional.

Administración de Personal, Reclutamiento y Selección, Proceso de Contratación, Control de Incidencias, Inducción, Prenómina, elaboración de Procesos, elaboración de Manuales, formatos y presentaciones, Control de documentación expedientes del personal, perfil de puestos.

Actualización y Soporte a la Plataforma de ERP para clientes

Levantamiento de necesidades, preparación y entrega de soluciones al cliente de la plataforma de ERP en el módulo de RH, capacitación de plataforma al cliente, seguimiento de incidencias en plataforma al cliente.

Desarrollo de proyectos de implantación de Sistemas para empresas gubernamentales y privadas. Elaboración de Procesos y Manuales Técnicos y Administrativos. Detección de necesidades y seguimientos a su aplicación.

Supervisor Auditor Interno 1996-2006Representante de Dirección ISO9001-2000/2003-2006 Auditor Interno para ISO9001-2000/2003-2006Supervisor Retail /2003-2006, Analista de Procesos, Calidad y Entrenamiento/1999-2002, Analista de Inventario/1996-1998, Supervisor de Facturación/1996-1998

Control documental, Manejo de Expedientes de créditos de clientes, Actualización de la base de datos.