Luis Carrasco N.
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Luis Carrasco N. Email & Phone Number

HR Manager | Talent management | Compensation & Headcount | Labor relations | Talent acquisition | Mentoring | HR Master's degree at Primax
Location: Peru, Peru, Peru 4 work roles 4 schools
LinkedIn matched
✓ Verified Jun 2026 3 data sources Profile completeness 86%

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3 free lookups remaining · No credit card
Current company
Primax
Role
HR Manager | Talent management | Compensation & Headcount | Labor relations | Talent acquisition | Mentoring | HR Master's degree
Location
Peru, Peru, Peru
Company size
1132 employees

Who is Luis Carrasco N.? Overview

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Quick answer

Luis Carrasco N. is listed as HR Manager | Talent management | Compensation & Headcount | Labor relations | Talent acquisition | Mentoring | HR Master's degree at Primax, a company with 1132 employees, based in Peru, Peru, Peru. AeroLeads shows a matched LinkedIn profile for Luis Carrasco N..

Luis Carrasco N. previously worked as Head of Human resources at Primax and People Manager at Grupo Bimbo. Luis Carrasco N. holds Maestría En Desarrollo Organizacional Y Dirección De Personas from Universidad Del Pacífico (Pe).

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Primax

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Profile bio

About Luis Carrasco N.

Ejecutivo senior, orientado a la gestión y desarrollo de personas a distintos niveles organizacionales y en entornos altamente competitivos. Con dominio de criterios y metodología de Gestión de Talento y de las Relaciones Laborales sanas que aporten un ambiente adecuado, productivo y sobre todo rentable. Experiencia liderando proyectos de RSE así como de Bienestar social que contribuyan a la satisfacción de equipos de línea base. Análisis y propuesta de valor de estructuras de compensación que aseguren una equidad propia y externa impactando en la fidelización de los colaboradores.Especialidades:TalentoSelección y permanenciaPlaneamiento estratégico Relaciones LaboralesCompensaciónSeguridad OcupacionalSistemas de Gestión

Current workplace

Luis Carrasco N.'s current company

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Primax
Primax
HR Manager | Talent management | Compensation & Headcount | Labor relations | Talent acquisition | Mentoring | HR Master's degree
hacienda peru, arequipa, peru
Website
primax.com.pe
Employees
1132
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Company profile
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4 roles

Luis Carrasco N. work experience

A career timeline built from the work history available for this profile.

Head Of Human Resources

Current
Primax

Lima, Perú

  • Liderar el equipo de HR para operación directa a través de los procesos de Selección, Talento, Bienestar, Comunicación, SSMA y equipo de Business partners.
Apr 2024 - Present

People Manager

Grupo Bimbo

Lima, Peru

  • Impactar en planes individuales de desarrollo (PID), ejecutando en el top talent y posiciones clave.
  • Implementar cuadros de sucesión para el top management, dando continuidad de negocio.
  • Desplegar modelo de Trainees para Perú, generando banca de talento para procesos core del negocio.
  • Reducir la ocurrencia de accidentes de trabajo a partir del fortalecimiento del modelo de S&S.
  • Alinear mapa de compensación que aseguró equidad interna y competitividad exterior.
  • Implementar modelo de relaciones laborales – sindicales alcanzando negociaciones en trato directo.
Jan 2018 - Dec 2023

Talent & Recruitment Lead

Grupo Bimbo

Lima, Peru

  • Ejecutar ciclo total de talento (9-Box), con énfasis en las calibraciones de potencial.
  • Identificar necesidades de desarrollo por área funcional, ejecutando matriz de capacitación.
  • Influir en consultoría interna en materia de desarrollo.
  • Gestionar encuesta de clima e impactar su crecimiento, a partir de planes de acción granulares.
Jun 2011 - Dec 2017

Administration & Labor Relations Supervisor

Grupo Bimbo

Lima, Peru

  • Analizar estructuras y costo laboral por área funcional, alineando el proceso al ppto.
  • Gestionar la compensación, definiendo las bandas salariales para el middle managment en adelante.
  • Soporte en mesa de negociación de convenios colectivos sindicales, generando simuladores y costos.
  • Responsable de procesos administrativos del área como key user de sistemas de gestión de HR.
  • Liderar el proyecto de implantación de PEOPLE NET (gestión de RRHH) y la memoria de para payroll.
Jan 2010 - May 2011
Team & coworkers

Colleagues at Primax

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CC Carmen Calmet Sender Carmen Calmet Sender Colleague at PrimaxPeru, Peru View → CD Carlos Del Rio Anicama Carlos Del Rio Anicama Colleague at PrimaxPeru, Peru View → JM Jorge Mesia-Primax Jorge Mesia-Primax Colleague at PrimaxPeru, Peru View → CV Cinthia Villacorta Guardián Cinthia Villacorta Guardián Colleague at PrimaxLima, Peru, Peru View → EP Evelyn Pacheco-Gamboa Cruz Evelyn Pacheco-Gamboa Cruz Colleague at PrimaxPeru, Peru View → NC Noemi Checa Leguia Noemi Checa Leguia Colleague at PrimaxPeru, Peru View → MT Mónica Tiscama Mónica Tiscama Colleague at PrimaxRiobamba, Chimborazo, Ecuador, Ecuador View → KV Katty Vera. Katty Vera. Colleague at PrimaxPeru, Peru View → AG Alan Gabriel Asmat Lescano Alan Gabriel Asmat Lescano Colleague at PrimaxPeru, Peru View → LM Lesly Moreno Lesly Moreno Colleague at PrimaxPeru, Peru View →
4 education records

Luis Carrasco N. education

FAQ

Frequently asked questions about Luis Carrasco N.

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What company does Luis Carrasco N. work for?

Luis Carrasco N. works for Primax.

What is Luis Carrasco N.'s role at Primax?

Luis Carrasco N. is listed as HR Manager | Talent management | Compensation & Headcount | Labor relations | Talent acquisition | Mentoring | HR Master's degree at Primax.

Where is Luis Carrasco N. based?

Luis Carrasco N. is based in Peru, Peru, Peru while working with Primax.

What companies has Luis Carrasco N. worked for?

Luis Carrasco N. has worked for Primax and Grupo Bimbo.

Who are Luis Carrasco N.'s colleagues at Primax?

Luis Carrasco N.'s colleagues at Primax include Carmen Calmet Sender, Carlos Del Rio Anicama, Jorge Mesia-Primax, Cinthia Villacorta Guardián, and Evelyn Pacheco-Gamboa Cruz.

How can I contact Luis Carrasco N.?

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What schools did Luis Carrasco N. attend?

Luis Carrasco N. holds Maestría En Desarrollo Organizacional Y Dirección De Personas from Universidad Del Pacífico (Pe).

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