Gestão estrategica e operacional de 15 postos de combustível, 220 colaboradores.

Atuação na supervisão, acompanhamento do trabalho dos colaboradores, atendimento ao cliente, elaborações de reuniões e ações para aumento dos resultados.Responsável por 20 colaboradores, desenvolvendo controles cartão ponto, demissão e admissão de RH.Responsável pela criação de processos administrativos, assessorando os proprietários nas tomada de decisão administrativa e operacional.

Fixando políticas de gestão dos recursos administrativos, financeiros, comercial, produtivos, estruturação e racionalização, tendo em vista os objetivos da empresa.Desenvolvimento de relatórios financeiros e contábeis para tomada de decisão. Atuação direta nas áreas faturamento, gestão de contas a pagar e receber, tesouraria, fiscal e controle de estoques. Experiência em negociação com grandes redes de supermercados e varejo, colaborando para o alcance das metas da empresa.

Responsável pela gestão empresarial de duas lojas, elaborando planos e projetos gerenciais, coordenando, planejando e controlando as atividades. Atuação no contato com clientes e fornecedores, negociando preço, ações, descontos, forma de pagamento, prazo de entrega, além de realizar aprovações de acordo com o limite estabelecido pelas normas da empresa.Elaboração de metas e técnicas de venda, levando aos colaboradores através de reuniões diárias, além da atuação na seleção, demissão e escala de trabalho.Coordenar os contatos com os clientes e supervisionar as demonstrações sobre produtos para a empresa, potenciais e lançamentos, levando em consideração a demanda.