Luis Antonio R. De Oliveira Jr Email & Phone Number

Hortolândia, São Paulo, Brasil

• Gestão da área de Data Analytics que é responsável pela condução dos projetos que abrangem todo o ecossistema de dados do Grupo NC, gerindo as squads de dados que atuam nas vertentes: Comercial, Operações, Corporativo e Produtos Digitais, trabalhando na busca de sinergias nos desenvolvimentos dos projetos de produtos de dados e acuracidade das informações disponibilizadas.• Garantir que as Squads de Dados tenham alta performance através de comunicações claras e assertivas, engajamento dentro da equipe, capacitações e feedbacks.

Hortolândia, São Paulo, Brazil

• Gestão da área responsável pelo desenvolvimento de análises, modelos e automação de informações do Grupo NC através de ferramentas de Analytics.• Desenvolver consultas para informações estratégicas relevantes para a tomada de decisão.• Automatizar processos através de manipulação e tratamento de dados;• Auxiliar na avaliação e proposta de novas tecnologias que impulsionem a área.• Gerir a governança de dados para otimização dos processos.• Garantir todo o ecossistema de dados (ingestão, automatização e visualização) atuando como Product Manager nas Squads de dados financeiros, para que as informações estratégicas ocorram com acuracidade.• Gestão do portfólio de projetos com foco em alavancagem de resultados, maximizando o potencial dos dados e estabelecer uma cultura Data Driven.• Preparar todo o ambiente de dados para uma governança dentro do Data Lake e visualizações via Power BI.

Campinas E Região, Brasil

• Gestão da área responsável pelos KPI´s de todas as sub áreas de Recursos Humanos (Remuneração, Benefícios, Relações Sindicais, DHO)• Desenvolvimento de Dashs e Relatórios para o apoio e tomada de decisão da Diretoria e até o nível de BP´s.• Desenvolvimento de processos para medir e maximizar performance das áreas através de seus colaboradores.

Campinas E Região, Brasil

• Coordenar a área de Planejamento, Analytics e Performance Comercial de Franquias da Pearson Educacional aprox. 1.600 escolas (Wizard, Yázigi e Skill) com foco em Sell In / Sell Out / Digital / S&OP / Expansão.• Desenvolvimento e divulgação de reports de performance comercial, financeira e operacional com respectivos insights através da ferramenta de B.I. Tableau.. • Apresentações periódicas de resultados e tendências para os executivos da B.U. de Franquias.• Implantação de modelos computacionais para as estratégias de S&OP: forecast de venda, phase in / phase out de produtos, controle de obsolescência e controle de sazonalidade de receita (campanhas de vendas).• Implementação de projetos de melhoria: clusterização de clientes, planificadores de receita e simuladores de tendência, • Responsável pelo processo orçamentário e Forecast de: Receita, CAPEX , OPEX da VP de Franquias, assim como seu cumprimento.• Desdobramento e acompanhamento de metas da VP Franquias (gestão da remuneração variável de vendas).• Garantir a inteligência do processo de expansão e novas escolas de Franquias com informações e reports.

São Paulo E Região, Brasil

* Elaboração do processo orçamentário e Forecast de CAPEX e OPEX.* Acompanhamento de Forecast e estrutura orçamentária através de GMD (Gestão Matricial de Despesas).* Acompanhamento de resultados DRE/P&L* Relatórios gerenciais de Real x Budget e Real x Forecast

São Paulo E Região, Brasil

* Atuando no planejamento e gestão estratégica, realizando o desenvolvimento e gestão de indicadores estratégicos e financeiros das áreas corporativas da CIA como Planejamento Financeiro, Recursos Humanos, Marketing e Jurídico com foco em resultados.* Gestão de Portfólio de Projetos Estratégicos como: eSocial, BI Corporativo entre outros.* Atuação no processo orçamentário e forecast de Capex e Opex.* Gestão dos KPI´s e Planos de Ações para melhorias e mitigação de riscos da Cia.

São Paulo E Região, Brasil

• Gestão de equipe responsável pelo desenvolvimento e análises dos Indicadores de RH, atuando na divulgação de relatórios gerenciais e financeiros para Consultoria Interna de RH e alta gestão da Companhia.• Participação na elaboração e desenvolvimento do processo orçamentário e planejamento estratégico de Recursos Humanos com custo de pessoal de aproximadamente 2 bilhões de reais/ano e 37 mil colaboradores.• Participação ativa no processo de Integração das Companhias Anhanguera Educacional e Kroton Educacional, tornando-se a maior empresa de Educação do mundo.

Valinhos/Sp

• Atuação na área de Recursos Humanos, com report direto ao Diretor Executivo de Recursos Humanos. • Acompanhamento e desenvolvimento de KPI´s e Indicadores de RH para análise e acompanhamento das Unidades do grupo Anhanguera Educacional com o auxílio de técnicas estatísticas e computacionais.• Responsável pelo processo orçamentário de competência de Recursos Humanos da Companhia.• Elaboração e acompanhamento de relatórios gerenciais de Orçado, Realizado e Forecast de Recursos Humanos.• Elaboração e acompanhamento dos indicadores e evolução dos projetos e processos de melhorias de RH em: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração e Benefícios e Folha de Pagamento.• Apuração e acompanhamento de: Remuneração Variável de Vendas, Bônus e Programa de Stock Options.• Análise e estudos de enquadramento em relação à pesquisa salarial (metodologia Towers Watson). • Elaboração e acompanhamento de Projetos e Indicadores de qualidade e produtividade de Headcount através de análises estatísticas e das melhores práticas entre as Unidades.

Limeira E Região, Brasil

São Carlos E Região, Brasil

Limeira E Região, Brasil

Bachelor'S Degree, Estatística - Ênfase Em Indústria

Pós-Graduação Lato Sensu - Mba, Data Science & Analytics

Master Of Business Administration (Mba), Business Administration And Management, General

Técnico, Quality Control Technology/Technician