Responsable del desarrollo del proyecto a nivel federal, que integre la innovación en salud, educación, tecnología, alimentación, entre otros. El objetivo central es posicionar al Parque como un hub de innovación, generar fuentes de trabajo y sinergia entre actores públicos y privados.

A cargo del trabajo colaborativo para el aumento del apoyo a United Way locales dentro de la región (Argentina, Chile, Brasil, Perú, Colombia, Venezuela, Panamá, Costa Rica, Honduras, Guatemala y México) de socios corporativos; y también de:Promover la comprensión de la creciente necesidad de que la sociedad civil desempeñe un papel más importante en el bienestar de la comunidad a través de las donaciones y el voluntariado de los empleados.Diseñar, implementar y administrar un plan integral de desarrollo de fondos enfocado en expandir y mejorar las relaciones corporativas y de fundaciones, dirigiendo y coordinando actividades relacionadas con la obtención de apoyo monetario corporativo y de fundaciones.Crear oportunidades para generar conciencia entre los constituyentes corporativos y de fundaciones para construir y expandir significativamente las relaciones positivas de recaudación de fondos.Establecer y mantener una relación muy estrecha con los Directores Ejecutivos de todas las United Ways Locales de la región para consolidar relaciones individuales o regionales con las corporaciones.

Al frente de la consolidación de los programas en desarrollo y el equipo de trabajo, promover la relación con las empresas socias y aumentar significativamente el número de donantes y voluntarios, y mejorar la comunicación con todos los stakeholders hasta posicionarnos en el sector empresarial como una organización sólida que puede ofrecer soluciones a los problemas de las comunidades y empresas, en el aspecto social.

Responsable de canalizar recursos humanos y económicos hacia las comunidades necesitadas.Trabajar en el desarrollo comunitario.Generar acciones para mejorar la educación y la salud en primera infancia, y programas de inserción laboral.

Colaborar junto al vicepresidente regional para desarrollar una estrategia de comunicaciones de United Way LA.Responsable de dirigir los esfuerzos para desarrollar y comunicar el mensaje de United Way LA a través de la región. También de asegurar que los socios de la red de UW LA se adhieran a los estándares de marca de United Way Worldwide (UWW) y estén haciendo interfaz con sus contrapartes nacionales y regionales, implementando la campaña Live United y estableciendo procesos de ajuste cuando sea necesario.A cargo de que el personal y los voluntarios clave tengan las herramientas y la capacitación necesarias para presentar mensajes consistentes, convincentes y unificados para dirigirse al público de manera que los motive a dar y a involucrarse con United Way. Establecí la capacitación requerida y brindé asesoramiento con respecto a las comunicaciones y necesidades.Tuve a cargo el desarrollo de los recursos para los socios de la red UW LA a través de seminarios web y llamadas directas.Responsable de revisar todos los canales de redes sociales (p. ej., páginas de Facebook, Twitter, Blog, LinkedIn) en la región, incluido el trabajo con el personal del programa, ejecutivos y otros para ayudarlos a desarrollar contenido cohesivo y promover su uso.Líder del personal de UW LA en el Comité de Coordinación y el Comité Regional.