Luis Muñoz

Luis Muñoz Email and Phone Number

People Manager and HRBP @ Optimissa
Madrid, ES
Luis Muñoz's Location
Madrid, Community of Madrid, Spain, Spain
About Luis Muñoz

Si la experiencia que poseo te interesa, mi propuesta de compromiso y esfuerzo será del 110%. Intento contarte lo que he aprendido en estos años:🚀 𝐓𝐚𝐥𝐞𝐧𝐭 𝐀𝐜𝐪𝐮𝐢𝐬𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐞𝐧 𝐞𝐥 𝐒𝐞𝐜𝐭𝐨𝐫 𝐓𝐞𝐜𝐧𝐨𝐥ó𝐠𝐢𝐜𝐨: Transformando Equipos y Conectando con el Futuro. Soy un profesional apasionado, especializado en la captación de talento tecnológico y la gestión de personas, con una amplia experiencia en el sector Tecnológico y Digital.🏢 𝗘𝘅𝗽𝗲𝗿𝗶𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗮:Desde roles clave en Integradoras como Indra hasta Consultorías de Selección Tecnológica como Vipirsa, mi trayectoria refleja una contribución variada. He intentado dejar mi huella en Consultoria de Selección con Adecco, Integradora multinacional con Indra, Consultoría de Transformación Digital con O2O, directamente en el cliente final con SegurCaixa Adeslas y en esta ultima etapa en la 2º Agencia de Publicidad y Comunicación mundial, Publicis Groupe.📈 𝗥𝗲𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗱𝗼𝘀 𝗧𝗮𝗻𝗴𝗶𝗯𝗹𝗲𝘀:En O2O, trabajé en iniciativas que no solo cumplieron, sino que superaron objetivos, redefiniendo estratégicamente la captación de talento. Estos logros impactaron positivamente en la organización, contribuyendo significativamente a la Transformación Digital del equipo.🔍 𝗜𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝗰𝗶ó𝗻 y uso de IA:Investigo y promociono el uso de herramientas que mejoran la captación y gestión del talento, con la finalidad de optimizar procesos de selección e impactar positivamente en la experiencia del candidato.🔗 𝗖𝗼𝗻𝗲𝘅𝗶ó𝗻 𝗰𝗼𝗻 𝗠𝗮𝗿𝗸𝗲𝘁𝗶𝗻𝗴:Visualizo la fusión de Talent Acquisition con Marketing como clave, donde los Datos toman protagonismo para mejorar el negocio a través de la Analítica. Esta sinergia potencia la eficacia estratégica y la visibilidad del talento en el contexto empresarial.🎓 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝗰𝗶ó𝗻 𝗖𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂𝗮:Comprometido con la mejora de mis habilidades profesionales he realizado un curso de Experto en People Analytics en MBIT School y participo en las formaciones de Google, para el uso de herramientas de IA (#gemini) aportando un enfoque que esté siempre respaldado por las últimas tendencias y mejores prácticas.¡Emocionado por las oportunidades futuras y ansioso por contribuir al éxito de equipos y organizaciones en su viaje hacia la excelencia en el talento digital! Conectemos para explorar cómo puedo aportar valor a tu equipo.

Luis Muñoz's Current Company Details
Optimissa

Optimissa

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People Manager and HRBP
Madrid, ES
Website:
optimissa.com
Employees:
578
Luis Muñoz Work Experience Details
  • Optimissa
    People Manager And Hrbp
    Optimissa
    Madrid, Es
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  • Publicis Groupe
    Talent Acquisition Specialist
    Publicis Groupe May 2024 - Dec 2024
    Madrid, Comunidad De Madrid, España
    Publicis Groupe, segundo grupo de comunicación a nivel mundial, es una plataforma de soluciones que está presente en más de 100 países y cuenta con más de 100.000 colaboradores. Con una filosofía única de trabajo, The Power of One, coloca a los clientes en el centro promoviendo el crecimiento de su negocio a través de agencias creativas (Publicis, Leo Burnett, Saatchi & Saatchi, Publicis Health, Wysiwyg, Nurun y Digitas), de medios (Zenith, Starcom, Spark y Performics), y áreas de conocimiento transversal. Publicis Groupe enlaza Creatividad, Tecnología y Data.Mis principales funciones:• Responsable de los procesos de Talento en Tecnológia (Desarrollo de Software, Analitica de datos, Ciberseguridad, QA, UX/UI, Sistemas, Gestión de Proyectos, RTB, SEM) y Digital (Management, Account Manager, Planner, ....).• Dirigir los procesos de contratación de principio a fin para encontrar a los mejores talentos, desempeñando un papel activo en la búsqueda, la preselección, las entrevistas y la colaboración con los responsables de contratación para satisfacer sus necesidades y ofrecer la mejor experiencia a los candidatos.• Búsqueda de candidatos para vacantes inmediatas y para nuestras reservas de talento, utilizando metodos alternativos de búsqueda directa, incluyendo LinkedIn, Comunidades, bolsas de trabajo, publicidad, etc.• Desarrollar la estrategia de contratación. Optimización de los anuncios de empleo, el desarrollo de canales de marketing de reclutamiento, la adquisición de bolsas de trabajo, la planificación de campañas de reclutamiento integrales, la planificación del talento, etc.• Trabajar estrechamente con el equipo de talento para anticipar nuevas contrataciones y nuevas formas de mejorar el proceso.• Participar en eventos de empleo, como ferias profesionales y eventos online (Codemotion, Meetups, DroidCon, La Navaja Negra,...) para relacionarse con los mejores talentos del sector.
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  • Segurcaixa Adeslas
    Senior Tech & Digital Talent Acquisition / Hrbp
    Segurcaixa Adeslas Jan 2023 - Sep 2023
    Madrid, Comunidad De Madrid, España
    Responsable del Plan de transformación digital, que afecta a la SubDirección General de Medios y Transformación. • Coordinar las iniciativas de Transformación Digital: Selección, Formación y Engagement. • Gestionar la interlocución de esas iniciativas con el cliente interno conformado por un colectivo de 150 profesionales, de las áreas de Seguridad, TI, Gobierno del Dato y Gestión de la Demanda. • Captar y fidelizar talento tecnológico para las áreas de Seguridad de Información, TI y Gestión de la Demanda, con un crecimiento aprobado de 40 posiciones. • Coordinar los planes de desarrollo con el cliente interno. • Liderar las políticas y procesos de Recursos Humanos del área de Tecnología (160 personas), aprobadas en el Plan Estratégico. • Definir e implementar los planes de carrera, procesos de evaluación del desempeño y fidelización de talento. • Analizar y realizar seguimiento de áreas con alta tasa de rotación (Seguridad y Desarrollo)
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  • Mobile One2One (Mo2O)
    Senior Tech & Digital Talent Acquisition / Hrbp
    Mobile One2One (Mo2O) Feb 2016 - Dec 2022
    Madrid Y Alrededores, España
    Responsable de captación y desarrollo de perfiles tecnológicos con experiencia en transformación digital, aplicaciones móviles IOS y Android, desarrollo web, dirección creativa, UX/UI, SEM, SEO, ASO, Content Manager, Copywriter, Compra programática, Analítica de datos y estrategia.• Definir la estrategia de reclutamiento y llevarla a cabo, al tratarse de un departamento de nueva creación. Ampliando los canales de reclutamiento donde hay una mayor presencia e interacción de perfiles IT (Discord, Malt, Foros, Bolsas de empleo,…).• Definir de la mano de la PMO y los Team Leaders, los perfiles de nueva creación y la modificación de los existentes, motivados por actualización de Sw, responsabilidades o planes de carrera. • Establecer sinergias con comunidades tecnológicas (PhpMad, Codemotion, MADG o NS Spain) y medios alternativos de relación con los profesionales que permiten generar una imagen de marca empleadora. • Interlocución con Dirección y Estrategia para generar valor y aumentar el ROI. • Definir e implementar los planes de carrera. • Gestionar el Presupuesto del área de Recursos Humanos, definiendo la política salarial de la organización.• Elaborar y verificar el cumplimiento del Plan de formación anual (25K). • Liderar las investigaciones y análisis de tendencias organizacionales, como la creación de la organización en Empresa Estratégica. • Presentar informes y métricas de alto valor para el negocio (Tasa de sustitución, costes laborales, rendimiento laboral, equiparación salarial,…).• Desarrollar acciones para fidelizar a los empleados y ayudarles a conocer y compartir los valores y metas de la empresa.• Monitorizar y asegurar que la organización cumple con sus obligaciones en Políticas de retribución, paridad o igualdad. • Liderar el crecimiento de la organización, pasando de 42 profesionales en 2016 a 119 en 2022. • Analizar y liderar iniciativas que han permitido reducir la tasa de rotación, de 37% en 2018 a 7,2% en 2022.
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  • Vipirsa S.L.
    Hr Consultant. Departamento Selección
    Vipirsa S.L. Jan 2014 - Jan 2016
    Madrid Area, Spain
    Reportando a la Directora de Servicios Generales en Indra. Especializado en perfiles del sector tecnológico (Desarrollo Backend / Frontend, Movilidad nativa e Hibrida, ERP, Redes) y digital (Consultor IT, Marketing, UX/UI, Big Data). • Definir perfiles y gestionar los Recursos seleccionados. • Gestionar los procesos asignados por Indra (15 procesos de media mensual) por medio de su ATS. • Analizar las necesidades de cada una de las áreas y liderar la interlocución con las mismas (Indra Sistemas, Indra Sw Labs e Indra BPO). • Elaborar informes de seguimiento.
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  • Indra
    Information Technology Technical Recruiter
    Indra Feb 2011 - Jul 2013
    Alcobendas Area, Spain
    Reportando al Gerente del Departamento de Subcontrataciones del Grupo Indra, en la gestión de procesos (Desarrollo Backend y Frontend, Movilidad Nativa e Hibrida, Sistemas, ERP, Redes, ...) siendo responsable de las siguientes acciones:- Gestión de la Seleccion en el Departamento de Subcontratación (Nacional e Internacional) para proyectos, por medio del Portal Indra (canal de interlocución, Proveedor-Subcontratación-Proyecto).- Definición de perfiles y gestión de Recursos.- Presentación de Empresa a candidatos finales.- Canalización de Ofertas de Empleo.- Gestión de candidaturas y presentación a Proyecto.- Interlocución con Cliente Interno y Proveedor.- Implantación de nuevos proyectos.- Experiencia en Proyectos de Selección Masiva (Elecciones).
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  • Fernandez Alvarez, S.L.
    Responsable Rr.Hh.
    Fernandez Alvarez, S.L. Dec 2008 - Feb 2011
    Madrid Area, Spain
    Reportando al Gerente de la empresa, responsable de las siguientes funciones del área:- Definición de perfiles y gestión de recursos del sector Ingeniería y Logística.- Búsqueda y gestión de fuentes de reclutamiento (convenios con asociaciones, escuelas, ayuntamientos, INEM)- Responsable de la Selección y equipo de Administración.- Presentaciones de empresa.- Definición de procesos de selección.- Supervisión de Altas y Bajas de trabajadores por medio del Sistema Red, gestionando a dos personas.- Gestión de Seguros Sociales (TC1 y TC2) a través de la Seguridad Social.- Gestión de Despidos y finiquitos de trabajadores.- Gestión de Tributos a Sociedades..
  • Adecco Group
    Area Manager
    Adecco Group May 2008 - Dec 2008
    Madrid Area, Spain
    Reportando directamente al Director de Operaciones, como Manager de la línea de negocio de Adecco Professional, especializada en el sector Industrial (Ingeniería de Producción, Construcción, Logística), Energías (Renovables y Tradicional) y Office Trabajando directamente con el Departamento de RRHH de: Abantia Ticsa, Imtech Mavisa, Bausch & Lomb, DHL, Ferrovial, Gamesa, etc. Funciones:- Desarrollo y consolidación de la línea de negocio especializada dentro de la estructura de consultoría de la empresa.- Diseño del Plan de Ventas correspondiente a los sectores de Energía e Ingeniería.- Desarrollo y presentación de Propuestas Comerciales.- Gestión de la cuenta de resultados y posterior presentación a Dirección.- Análisis de necesidades en el departamento- Desarrollo de proyectos corporativos.- Responsable de un equipo de tres personas.
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  • Adecco
    Consultor Especializado
    Adecco Apr 2007 - May 2008
    Madrid Area, Spain
    Reportando al Área Manager, como Consultor de una de las Bussines Line del Grupo, especializada en el sector Industrial (Ingeniería de Producción, Construcción, Logística) y Office. Funciones:- Gestión de Procesos (Técnicos de Compra, Jefes de Planta, Jefes de Línea, Jefes de Obra y Grupo, Responsables de Muelle, Ingenieros de instalación de Parques Solares y Eolicos, ...).- Búsqueda de necesidades de empresa.- Incrementar y fidelizar la cartera de clientes existentes, con un contacto directo. - Visitas a prospectos y clientes. - Análisis de necesidades del cliente.- Búsqueda y contacto con fuentes de reclutamiento especializadas.- Definición de competencias clave. - Administración de pruebas psicotécnicas, de conocimientos y actitudes. - Realización de dinámicas de grupo/ Assesment center, y otras técnicas de evaluación grupal. - Realización de entrevistas de selección por competencias, para perfiles intermedios y directivos del sector Industrial y Staff. - Análisis de la adecuación al puesto. - Preselección de candidaturas.- Confección de informes de selección.
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Luis Muñoz Education Details

Frequently Asked Questions about Luis Muñoz

What company does Luis Muñoz work for?

Luis Muñoz works for Optimissa

What is Luis Muñoz's role at the current company?

Luis Muñoz's current role is People Manager and HRBP.

What schools did Luis Muñoz attend?

Luis Muñoz attended Mbit School, Universidad Complutense De Madrid, British Council, Internacional House.

Who are Luis Muñoz's colleagues?

Luis Muñoz's colleagues are Catarina Santos, Susana Pereira, Pablo Santos, Silvia López Calvo, Laura Ruiz-Carrillo, Alejandro López Ortiz, Alvaro F..

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