• Responsable de la continuidad operativa del grupo en las diferentes unidades de negocio.• Análisis funcional en implantación, desarrollo y mantenimiento de soluciones tecnológicasorientadas a procesos del negocio en las áreas de control vehicular, administración de taller, control de flota, ventas, contratos y cobranza, etc.• Responsable de coordinar y proveer soluciones y mejoras a las necesidades en infraestructura tecnológicas.• Definir y asegurar procesos y políticas administrativas en uso de recursos de la empresa.• Implementar efectivamente un plan de continuidad en caso de contingencias (DRP).• Mantener al día respaldos, actualizaciones y seguridad de la información e infraestructura.• Responsable de licenciamiento, soporte, desarrollo de software, infraestructura y sistemasde información.• Responsable de Plataforma de APP de pasajeros y conductores.• Responsable de mantener y actualizar plataforma web, dominios y DNS’s, servidoresdedicados remotos, firewall y reputación positiva.• Crear y asegurar el presupuesto anual de gastos en infraestructura, licenciamiento y gastosoperativos en general, así como administrar y negociar contratos con proveedores detecnología.

• Análisis funcional en implantación, desarrollo y mantenimiento de soluciones tecnológicasorientadas a procesos del negocio en las áreas nómina, financieras, contables,administrativos y fiscales.• Responsable de coordinar y proveer soluciones y mejoras a las necesidades tecnológicas.• Definir y asegurar procesos y políticas administrativas en uso de recursos de la empresa.• Implementar efectivamente un plan de continuidad en caso de contingencias (DRP).• Mantener al día respaldos, actualizaciones y seguridad de la información e infraestructura.• Responsable de licenciamiento, soporte, desarrollo de software, infraestructura y sistemasde información.• Responsable de mantener y actualizar plataforma web, dominios y DNS’s, servidoresdedicados remotos, firewall y reputación positiva.• Asegurar funcionamiento de Infraestructura (CCTV, Control de accesos, Redes, Wifi, firewallcyberoam, conmutador, GPS’s y telefonía).• Crear y asegurar el presupuesto anual de gastos en infraestructura, licenciamiento y gastosoperativos en general, así como administrar y negociar contratos con proveedores detecnología.Principales logros• Creación y desarrollo del departamento de Sistemas de Información para atender a 160usuarios en 6 unidades de negocio en el país.• Capacitación de personal en uso de herramientas propias de la organización.• Creación e implementación del plan de leasing de equipos, servidores y licenciamiento.• Evaluación positiva en auditoria de licenciamiento parte de Microsoft.• Implantación de ERP y creación de interfaces para comunicación con sistemasdesarrollados de manera interna.• Análisis de plan de cotizaciones para asegurar rentabilidad en economía de escala.• Mejorar el esquema de remuneraciones a empleados con eficiencia de gasto.• Creación e implementación de herramientas BI para toma de decisiones a nivel Dirección.• Opinión positiva en auditoria por Microsoft

Desarrollo e Implementación de proyectos en estrategias fiscales, procesos financieros y administrativos, nóminas, administración de personal, facturación electrónica, creación y desarrollo de CFDI Nominas. Asesoría y Capacitación de procesos antes mencionados a mas de 300 usuarios en 26 sucursales. (3 personas a cargo).Análisis e implantación de Sistema ERP Atica.

Líder de equipo en actualización y desarrollo de nueva versión de software (OnScreen Takeoff V3.7) , orientado a la proyección, costeo y seguimiento de proyectos de construcción (2 personas a cargo).

Desarrollo de sistemas Administrativos, Logística, Ordenes de Venta, Facturacion y Cuentas por Cobrar, Administración de Suscripciones y Reparto, entre otros.

Administración de personal y nóminalogística y rutas de trabajoCompras Reporteo en general