Profesional Senior en Gestión de Capital Humano, con destacada trayectoria en empresas nacionales y multinacionales. Experiencia en estrategia y operación de RRHH, transversal a los distintos procesos del área. Líder positivo, flexible, colaborativo y con foco en resolución de problemas. Sólida visión de apoyo al negocio, excelentes relaciones interpersonales y destacadas habilidades de negociación.