Possuo ampla experiência em Gestão de Recursos Humanos, com ênfase em Relações Trabalhistas, Folha de Pagamento, Encargos, Benefícios, Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Humano Organizacional, Reestruturação e Implantação de Cargos e Salários, Remuneração Variável e Comunicação Interna.Tenho habilidades sólidas em gerenciar equipes, resolver conflitos e lidar com questões comportamentais e de desempenho, sempre alinhando as práticas ao posicionamento cultural da empresa. Meu foco é em inovação e soluções que potencializem o lucro, estimulando o desenvolvimento de cada colaborador.Atuei em diversos ambientes, enfrentando simultaneamente diferentes culturas e convenções coletivas em nível nacional. Implementei ferramentas e indicadores que resultaram na redução do absenteísmo, horas extras, sinistralidade e turnover, utilizando KPIs, OKRs, SLAs e PLRs de forma eficaz.Contribuí para o aprimoramento de planos de Treinamento e Desenvolvimento, gestão de talentos e planejamento sucessório, além de ter atuado interinamente em áreas como TI, Mídia Social, Logística e Segurança do Trabalho. Tenho experiência em processos de implantação e transferência de fábricas, encerramento de estabelecimentos e formação de Joint Ventures.Recebi reconhecimento do SINDIBOR pela minha atuação em conciliações de negociações coletivas e como Coordenador de RH no núcleo do CIESP. Possuo forte conhecimento em técnicas de negociação e coaching, colaborando de maneira eficaz com clientes, fornecedores e gestores.Na área comercial, minha experiência inclui inteligência de mercado, desenvolvimento de vendas e prospecção de novos clientes. Utilizo ferramentas como Power BI, CRM, PIPELINE e PIPEDRIVE para garantir um atendimento humanizado e personalizado, assegurando a competitividade e a inovação da empresa.