Luiz Felippe Camargo Baleeiro Email & Phone Number

São Paulo, São Paulo, Brasil

São Paulo, Brasil

Atuação como ponto focal da área de Recursos humanos, responsável por coordenar, desenhar e implementar novos fluxos e processos da área, Recrutamento e seleção de ponta a ponta para todas as unidades da rede, Análises de produtividade e controle de KPIs.

São Paulo, Brasil

Atuação de maneira generalista na área de RH, sendo responsável por alinhamento de perfil estratégico com a gestão, condução de entrevistas, elaboração de parecer, coleta de documentos, onboarding de novos colaboradores, controle e entrega de EPIs, atendimento aos colaboradores para retirar dúvidas, tratamento de ponto eletrônico, gestão de jovens aprendizes, iniciativas de engajamento para colaboradores das lojas, controles de exames periódicos, controle de férias e análise de dados referentes a KPIs, turnover para elaboração de planos de ação e participação em audiencias, atuando como preposto da empresa.

São Paulo, Brasil

Atuação como líder da área de Recursos humanos, responsável por coordenar, desenhar e implementar novos fluxos e processos da área, realizar análise de viabilidade de tomadas de decisões. Atuação como ponto focal nos subsistemas de recrutamento e seleção, gestão de ponto eletrônico, treinamento, benefícios e endomarketing, para clientes internos e externos

São Paulo, São Paulo, Brasil

Recrutamento e Seleção:Participação e vivência com alta demanda de vagas. Levantamento de perfil junto ao requisitante, elaboração de cronograma e comunicado da vaga, anúncio de vagas no sistema interno, análise de métricas e perfil dos candidatos, aplicação de testes, realização de entrevistas e feedbacks, elaboração de parecer dos candidatos e atualização em controles internos.

São Paulo E Região, Brasil

Gestão de pessoas:Responsável por analisar os registros de ponto, solicitação de registros pendentes, esclarecer dúvidas referente aos horários e E-Social. Realização de planilha controle para os gestores informando horas extras e horas em atraso dos funcionários, correção de erros de registro na plataforma e realização de fechamento de horas.Recrutamento e Seleção:Triagem e padronização de currículos no modelo da empresa para envio ao gestor responsável pela vaga, agendamento de entrevistas, atualização no sistema Salesforce.Endomarketing:Responsável por enviar os cartões de aniversário e aniversário de empresa, auxílio na criação e seleção das artes utilizadas, cotação de brindes corporativos e divulgação de eventos internos.

São Paulo

Gestão de Pessoas:Responsável por prestar suporte e tirar dúvidas dos colaboradores referente aos registros de ponto; férias; benefícios; documentação etc. Realização de visitas semanais ao cliente em conjunto com a gestora com o intuito de realizar uma gestão mais próxima; receber e repassar feedbacks tanto do cliente quanto dos profissionais alocados. Suporte e acompanhamento dos processos de documentação referentes a integração e desligamento.Recrutamento e Seleção:Triagem de Currículos, auxílio em entrevistas presenciais e online, auxílio na realização do parecer para enviar ao cliente, atualização do banco de currículos, padronização de currículos no modelo da empresa para envio ao gestor responsável pela vaga.Comercial:Suporte ao time comercial, prospecção de novos clientes, agendamento de reuniões, atuação como Smart Call, follow-up das oportunidades em aberto com o intuito de sempre manter atualizado o recrutamento e seleção e o executivo de negócios responsável pela oportunidade. Atualização do CRM SalesForce.