- Zbudowanie/rekrutacja zespołu Digital Marketing. - Zarządzanie 3 osobowym zespołem. - Obsługa w zakresie digital marketingu 4 marek spółki: https://www.e-kiosk.pl/ https://poradnikbiznesu.pl/ https://www.nexto.pl/ https://mk.rp.pl/- Tworzenie strategii marketingowych.- Prowadzenie kampanii performance marketing.- Pozycjonowanie serwisów w wyszukiwarce Google:Przygotowanie content planów Zarządzanie współpracą z dostawcami treści Optymalizacja treści pod SEO Przygotowywanie wytycznych dla działu IT pod optymalizację technicznego SEO Linkbulding Przygotowywanie planów optymalizacji - Realizacja kampanii mailingowych. - Zarządzanie CMS. - Prowadzenie Social Media. - Analityka strony internetowej oraz jej optymalizacja w celu zwiększenia współ. konw. - Raportowanie wyników. - Audytowanie z zakresu Digital Marketingu dla podmiotów zewnętrznych.

Obowiązki:- zarządzanie działem marketingu (asystent, dwóch grafików, specjalista od SM),- copywriting,- obsługa CMS - Wordpress,- tworzenie stron w Wordpressie- zarządzanie system ekranów multimedialnych Samsung Magic Info,- monitoring działań SM,- influence marketing- negocjowanie i współpraca z dostawcami zewnętrznymi,- kontakt z partnerami (galerie handlowe),- współtworzenie i koordynacja projektów z zakresu marketingu firmy,- planowania strategii, tworzenia mediaplanów i harmonogramów,- prowadzenie i optymalizację działań w zakresie kampanii: Google Ads i Facebook Ads, E-mail marketing (Freshmail) oraz sms (SmsApi),- monitorowanie kampanii zgodnie z ustalonymi KPI (koordynowanie współpracy z agencją zewnętrzną) oraz kontrola kosztów prowadzonych działań,- proponowanie i wdrażanie nowych rozwiązań, mających na celu zwiększenie sprzedaży oraz maksymalizację współczynnika konwersji,- monitorowanie działań konkurencji oraz trendów w obszarze online marketingu

Sale Zabaw Fikołki to obecnie 15 Sal Zabaw na terenie całej Polski z ofertą skierowaną zarówno do klientów B2C jak i B2B. Obowiązki:- współtworzenie i koordynacja projektów z zakresu marketingu online,- planowania strategii, tworzenia mediaplanów i harmonogramów,- prowadzenie i optymalizację działań w zakresie kampanii: Google Ads i Facebook Ads,- monitorowanie kampanii zgodnie z ustalonymi KPI (koordynowanie współpracy z agencją zewnętrzną) oraz kontrola kosztów prowadzonych działań,- proponowanie i wdrażanie nowych rozwiązań, mających na celu zwiększenie sprzedaży oraz maksymalizację współczynnika konwersji,- monitorowanie działań konkurencji oraz trendów w obszarze online marketingu,- koordynacja pracy grafików w zakresie tworzenia kreacji do reklam,

Eactive to Agencja Digital Marketingu. Na rynku marketingu internetowego od 2000 roku. Oferuje strategie SEO, NOWE odsłony kampanii z obszaru performance marketingu oraz poziomy skuteczności stron dzięki analityce internetowej i UX.Obowiązki:- tworzenie i optymalizacja kampanii Google Ads: reklamy w wyszukiwarce, reklamy w sieci reklamowej, reklamy produktowe, reklamy mobilne, reklamy video- praca z klientami o wysokich budżetach reklamowych- analiza kampanii Google Ads- prowadzenie kampanii Facebook Ads- prowadzenie kampanii Ceneo- prowadzenie kampanii Allegro Ads- tworzenie reklam internetowych- praca na specjalistycznych narzędziach branżowych- kontakt z klientem

Result Media to agencja marketingu internetowego o najwyższym poziomie specjalizacji w zakresie SEM/SEO/Facebook/E-Commerce z tytułem Google Partner Premier oraz Facebook PartnerObowiązki:Prowadzenie kampanii marketingowych dla klientów w takich kanałach jak: Google, YouTube, Facebook, Instagram, LinkedIn, RTB. Bezpośrednia obsługa najważniejszych klientów.Dodatkowo prowadzenie działań związanych z Influence Marketingiem.

Randstad Polska sp. z o. o. (wchodzący w skład holenderskiego Randstad Holding nv.) to największa na polskim rynku agencja doradztwa personalnego i pracy tymczasowej,

Opis pracodawcy:Agencja pracy tymczasowej, będąca trzonem grupy Job. Skupiająca się na kompleksowej obsłudze klientów w dziedzinie HR. Prowadząca projekty rekrutacyjne, na ponad 100 osób. Obowiązki:• Redagowanie i zamieszczanie ogłoszeń• Selekcja spływających cv• Przeprowadzanie wywiadów telefonicznych• Przeprowadzanie rekrutacji masowej ( projekt na 150 osób)• Wprowadzanie do systemu i wystawianie umów• Rozliczanie projektów• Pomoc przy prowadzeniu akt osobowych• Reprezentowanie Firmy na targach pracy• Udział w dyżurach dla pracowników zatrudnionych u klientów

Opis pracodawcy:Cybercom Poland jest firmą należącą do międzynarodowej grupy Cybercom, posiadającej 26 oddziałów na całym świecie, działających na światowym rynku doradztwa w dziedzinie IT. Realizująca projekty dla takich klientów jak Motorola, Mbank i wielu innych. Obowiązki:• Przeprowadzanie rekrutacji bezpośredniej,• Prace biurowe,• Wstępna selekcja CV,• Umawianie spotkań rekrutacyjnych,• Przygotowywanie ogłoszeń.