No primeiro ano na 21212 ajudei no processo de aceleração, dando suporte as empresas e no primeiro semestre de 2014 fui responsável pelo programa de aceleração. Estar à frente de um programa de aceleração foi um grande aprendizado, nesse período pude testar os processos desenhados e validar a habilidade de conciliar diferentes demandas das empresas aceleradas com os recursos oferecidos pela aceleradora. Além disso, foi nessa fase em que pude acompanhar mais de perto a dinâmica de criação e desenvolvimento de produtos digitais, todo o processo de validação de uma ideia, de definição de indicadores de uma startup e de definição de metas para cada uma das empresas do programa de aceleração.Nesses dois anos e 7 meses como parte do time da 21212 gerenciei 6 eventos, 4 Investor Days e 2 Demo Days. Ao organizar eventos eu pude entender e provar a importância do controle de budget e gestõa de diferentes fornecedores e mais uma vez testar a capacidade de gerenciar múltiplas expectativas (time da 21212, empreendedores acelerados pela 21212, convidados do evento, patrocinadores) e equipes. Nesses últimos 7 meses tenho me dedicado ao projeto 21212 Academy, que surgiu com o objetivo de disponibilizar para empreendedores de todo o Brasil e ser uma forma da 21212 empoderar todos aqueles que desejam empreender. Profissionalmente para mim foi uma oportunidade de me colocar em uma nova posição, a de gestora de um produto. Com a 21212 Academy foi possível para mim validar toda a metodologia da 21212 de construção de um produto, além desse desafio de produto, superar o novamente o desafio de construir um time com diferentes skills e complementar. Em 7 meses a 21212 Academy impactou mais de 40 mil pessoas e com certeza no futuro será contado na história de muitos empreendedores como o primeiro passo na construção de suas startups.

Um dos legados mais importantes da Empresa Júnior são as pessoas que você conhece ao passar por lá. Muitas empresas e sociedades se formam a partir de grupos que se conheceram lá e assim foi com a LUZ Consultoria, da qual fui sócia por 3 anos. Nosso time inicial formado pelos 3 sócios, Daniel Pereira, Leandro Borges e eu, construímos a nova visão da LUZ. Em janeiro de 2010 a empresa que antes era uma consultoria começou a traçar o seu novo caminho, ser a maior plataforma de soluções para micro e pequenas empresas brasileiras. Planilhas, modelos de documentos, manuais, tutorias, cursos e serviços de consultoria fizeram parte do portfólio da empresa nesses 3 anos. Além disso, criamos um co-working que nos permitiu conhecer e trazer para dentro de um ecossistema próprio empresas e empreendedores de diferentes mercados. Como sócia, meu foco externo durante esses três anos foi o trabalho como consultora, atendo clientes que contrataram consultorias relacionadas a gestão de processos, gestão financeira e implementação da norma PBQP-H. Internamente, minhas metas estavam atreladas a gestão financeira, gestão do co-working e estratégia da empresa.

Durante 1 ano eu fiz parte do time da Empresa Júnior PUC-Rio, uma das mais importantes empresas juniores do país. Como todos que são convidados a fazer parte desse time, eu comecei como trainee - período no qual você aprende sobre os processos da empresa júnior e sobre os serviços oferecidos acompanhando os projetos já existentes. dentro da Empresa Júnior, atuei como consultora e gerente de projetos. Foi a oportunidade de trabalhar com diferentes empresas o que me permitiu entender e analisar diferentes processos, trabalhar com times com especialidades complementares. Mas se tem algo que a Empresa Júnior PUC-Rio trouxe para mim, foi o senso de trabalho em equipe com profissionais de distintas áreas de graduação (estudantes de engenharia, designers, desenvolvedores, comunicação social, direito e administração).

A Prates Export foi a minha primeira experiência de trabalho. A empresa é uma pequena importadora e exportadora de mármore e granito na cidade de Cachoeiro de Itapemirim, em que nós 3, eu e os dois sócios, tocamos a operação de um pequeno negócio durante 3 anos. Minha primeira experiência de trabalho não poderia ter sido melhor, muito trabalho, time pequeno e muito aprendizado. Em 3 anos aprendi muito sobre importação e exportação, leis alfandegárias e como entender e atender demandas de clientes de diferentes nacionalidades. Outros aprendizados também foram importantes nessa fase: gestão financeira e contabilidade, atendimento ao cliente, postura profissional e noções gerais de departamento pessoal. Além disso, foi durante este período que me graduei como Técnico de Mineração no IFES, o que me ajudou a entender melhor questões relacionados à qualidade do produto e do serviço.