Atuação direta com as lideranças da organização alinhando as necessidades do negócio com as estratégias de RH, buscando otimizar processos e identificar oportunidades de melhorias por meio de insights para a tomada de decisões.·Elaborei ações de diagnóstico das áreas com base na análise de indicadores a fim de identificar oportunidades de melhorias e desenvolvimento, contribuindo para uma melhor eficiência operacional, engajamento e redução do turnover.·Responsável pelas ações de… Show more Atuação direta com as lideranças da organização alinhando as necessidades do negócio com as estratégias de RH, buscando otimizar processos e identificar oportunidades de melhorias por meio de insights para a tomada de decisões.·Elaborei ações de diagnóstico das áreas com base na análise de indicadores a fim de identificar oportunidades de melhorias e desenvolvimento, contribuindo para uma melhor eficiência operacional, engajamento e redução do turnover.·Responsável pelas ações de gestão de mudanças para dois projetos relevantes: terceirização do laboratório e implantação da ferramenta de CRM, resultando em uma transição mais fluida e maior engajamento dos envolvidos.·Atuei no desenho do primeiro programa de liderança médica que teve como principal objetivo inserir esse público em assuntos relacionados a negócios e gestão de pessoas, resultando em maior alinhamento com a cultura e melhora nos relacionamentos interpessoais.·Liderava reuniões com os gestores para realizar o levantamento das competências essenciais ao negócio e alinhadas com cada cargo, identificando melhores posições para recolocação profissional, contribuindo para maior assertividade no perfil dos colaboradores.·Colaborei para o projeto da nova área de Ensino do hospital, através de benchmark, desenhos das estruturas e escopos, buscando maior alinhamento às práticas de mercado e alinhando com os objetivos estratégicos da área.·Conduzi a implementação de ações de Diversidade e Inclusão, alcançando resultados tanto no cumprimento das cotas legais quanto na cultura de inclusão e discussão de temas relacionados a gênero, raça, orientação sexual e deficiência. Show less

Atuação direta com as lideranças da organização alinhando as necessidades do negócio com as estratégias de RH, buscando otimizar processos e identificar oportunidades de melhorias por meio de insights para a tomada de decisões.·Realizei a implantação da pesquisa de clima pelo GPTW, apresentação dos resultados e suporte na construção e acompanhamento dos planos de ação.·Conduzi a análise e revisão de estruturas organizacionais, garantindo a otimização de processos e atingimento dos… Show more Atuação direta com as lideranças da organização alinhando as necessidades do negócio com as estratégias de RH, buscando otimizar processos e identificar oportunidades de melhorias por meio de insights para a tomada de decisões.·Realizei a implantação da pesquisa de clima pelo GPTW, apresentação dos resultados e suporte na construção e acompanhamento dos planos de ação.·Conduzi a análise e revisão de estruturas organizacionais, garantindo a otimização de processos e atingimento dos objetivos das áreas.·Elaborei um Programa de Integração para médicos com o objetivo de inseri-los na cultura e modelo de atendimento do laboratório, resultando em uma queda no índice de reclamações dos clientes.·Liderava reuniões com os gestores para realizar o levantamento das competências essenciais ao negócio e alinhadas com cada cargo, identificando melhores posições para recolocação profissional, contribuindo para a assertividade no perfil dos colaboradores. Show less