Currently responsible for developing and conducting training programs for new hires and employees, which includes the following responsibilities: Reporting on employee training progress and scores to management and supervisors. Expert on voice campaigns including digital services, chat and social media, maintaining accurate training records. En el departamento de Recursos Humanos de Connempathy, en selección y reclutamiento de personal de diversos tipos de perfiles, analizando el mercado y oferta laboral actual para poder ofrecer mejores oportunidades para los candidatos en su vida profesional y personal. Consultor de asociados minoristas Uber México.Gestión de venta de espacios físicos dentro de oficinas así como otros canales de promoción directa con la empresa. Coordinación y planeación de reportes de base de datos sobre ventas y acuerdos entre las empresas con Uber y comunicación con el equipo de retail. Actualizar y mantener las herramientas y procedimientos del sistema de información de la empresa. Technical support 1 on 1 to Drivers and Partners. Activation of accounts, Payments, and technical issues. Follow-ups on incidents and issues in app.Manejo de grupos y personal. (classroom control)Toma de decisiones.Diseño de planeación y ubicación de alumnos por nivel. Trabajo en equipo y análisis de problemas. Manejo del idioma inglés en los negocios y áreas afines. Manejo de programas de cómputo actuales. Facilidad de palabra y muy buena presentación.Actitud liderazgo y servicio.Capacitador en Método Rassias para aprender a aprender Ingles.ESL training.Counseling and Curriculum instruction.School Psychology and Admnistration