Verbinden, inspireren, meedenken en netwerken. Dat zijn typerende kenmerken voor mij. Ik ben een zeer competente leidinggevende met management en bestuurlijke vaardigheden. Ik werk resultaatgericht door te kiezen voor een heldere communicatie en het bespreekbaar maken van gedrag. Een DISC test typeerde mij als volgt: “Je bent sociaal ingesteld. Je hebt een intrinsieke motivatie om mensen van heel verschillende achtergronden te leren kennen en om deze relaties goed te onderhouden. Je hebt een natuurlijk enthousiasme voor allerlei ideeën en ontwikkelingen, zowel voor die van jezelf als van anderen. Mensen vinden je sociaal, overtuigend en optimistisch.” Ik ben een deskundige op het gebied van zorgvastgoed (Care). Ik verzorg opdrachten en opleidingen waarvoor naast inhoudelijke kennis en deskundigheid, ook veel ervaring met processen en organisatiekunde nodig is. Ik heb veel ervaring en verstand van de bedrijfseconomie en de bekostiging van (zorg)vastgoed. Velen zien mij als autoriteit op dit terrein. Organisaties en/of mensen kiezen mij omdat ik hen écht een stap verder help. Ik heb een groot en divers netwerk, onder andere op directie- en managementniveau, bij zorginstellingen en in de volkshuisvesting. Dankzij mijn contacten bij de overheid en regelgevende instanties (ministerie, NZa, Actiz, Waarborgfonds, TNO, etc.) weet ik wat er speelt en wat op ons afkomt. Door mijn communicatieve vaardigheden, inspirerende aanpak en enthousiasme weet ik groepsprocessen goed te begeleiden.Specialties: Het managen van professionals en het besturen van organisaties in de zorg en volkshuisvesting, zijn mijn specialisaties. Mijn thema’s zijn: de toekomst, strategie en samenwerking en de daaraan verbonden ontwikkeling van mensen. Kortom ‘Ondernemen met mensen’. Ik heb daar ideeën over, die ik in plannen en strategieën uitzet. “Mensen inspireren, motiveren en uitdagen om meer uit zichzelf te halen. Daar ben ik goed in. En van zorgvastgoed weet ik ondertussen veel af!