Luus Oosterom Email & Phone Number

Amsterdam, Nh, Nl

Houten, Utrecht, Nederland

Vanaf april 2015 ben ik maatschappeljk begeleider vluchtelingen bij Van Houten & Co. Per 1 januari 2023 is deze taak overgegaan naar de landelijke organisatie Vluchtelingenwerk Nederland. Samen met een deel van het team vrijwilligers ben ik meegegaan. Doel is en blijft zelfredzaamheid binnen de Nederlandse samenleving, een nieuw thuis te krijgen.

Houten

Infospreekuur Houten: Onafhankelijk, vertrouwelijk en kosteloos advies over sociale zaken en persoonlijke financiën, assistentie bij het invullen van formulieren en bellen/schrijven met instanties.

Op vrijwillige basis vluchtelingen (statushouders) helpen bij alles wat er geregeld moet worden bij de inburgering in praktische en maatschappelijke zin, van het ondertekenen van het huurcontract, tot en met de inburgering. Doel is hen wegwijs te maken in een nieuwe omgeving en zelfredzaam te worden binnen de Nederlandse respectievelijk Houtense samenleving.

Utrecht Area, Netherlands

Ontwikkelen, implementeren, realiseren en optimaliseren van diverse HR projecten en veranderprogramma's c.q. uitrollen van (digitale) personeelssystemen en HR processen ter verbetering van de organisatie. Coördineren en uitvoeren van diverse activiteiten in het kader van Arbeid & Gezondheid (verzuim- en arbobeleid) w.o. kennissessies over verzuimpreventie en management, sociale wet- en regelgeving, cases, tools, HR stuurinformatie in de vorm van analyses en aanbevelingen over verzuim en bezetting, Risico Inventarisatie & Evaluatie. Lid van de landelijke vakgroep verzuim en gezondheid (uitwisseling van expertise); vaktechnische vraagbaak voor HR-adviseurs op het gebied van ziekteverzuimbeheersing en re-integratie.

Utrecht Area, Netherlands

Mede-ontwikkelen en uitdragen van HR-beleid en gebruik van de HR instrumenten die de organisatie verder helpen, altijd redenerend vanuit de business.• Adviseren/assisteren van het lijnmanagement bij het werven, selecteren en ontwikkelen van medewerkers, aansluitend bij de strategie en doelstellingen van de organisatie;• Initiëren/adviseren/assisteren bij HR-vraagstukken en organisatie-veranderingen op het gebied van loopbaanontwikkeling, ziektebegeleiding / re-integratietrajecten en arbeidsrechtelijke zaken.• Uitvoeren van bedrijfsmatige HR-projecten en implementatie van nieuwe personeelssystemen.Belangrijkste resultaatgebied: vanuit HR perspectief verantwoordelijk voor de integratie van 2 bedrijven (overname Datus en Datatrans door TPG Post) en totstandkoming van de nieuwe organisatie, inclusief herstructurering en harmonisatie van arbeidsvoorwaarden.

Nieuwegein

Verantwoordelijk voor beleid, optimalisatie en uitvoering van alle voorkomende personele activiteiten, re-organisatie en integratie (incl. harmonisatie van arbeidsvoorwaarden) van bedrijven en/of bedrijfsonderdelen.Kernwerkzaamheden van meerdere functies:• In functie Manager P&O (1996-2002) begeleiden van en verantwoordelijk voor arbeidsvoorwaardelijke en sociale zaken in het kader van de integratie van twee bedrijven (overname CAK door Datus) resp. overgang medewerkers naar overnemend bedrijf (verkoop Datus Nederland aan SNI).• In functie Hoofd personeelszaken/directiesecretaris (1990-1996) bijdragen aan organisatorische aanpassingen na deelneming TPG Post. HR werkzaamheden varieerden van ontwikkelen en toepassen van diverse personeelsinstrumenten bij het werven, selecteren en ontwikkelen van medewerkers tot bijdragen aan diverse organisatie-veranderingen (reorganisatie, overname en verkoop van bedrijfsonderdelen). • In nevenfunctie van Kwaliteitsmanager verantwoordelijk voor het opzetten van kwaliteitssysteem en behalen van het NEN-ISO 9001 certificaat.• In nevenfunctie van Hoofd facilitaire dienst / Projectleider facilitaire zaken leiding geven aan algemene & facilitaire zaken en verantwoordelijk voor de inrichting van het nieuwe gebouw van alle facilitaire zaken.Belangrijkste resultaatgebied: aanspreekpunt voor het arbeidsvoorwaarden- en personeelsbeleid.

Houten

Organisatie en uitvoering van commerciële en administratieve werkzaamheden ter assistentie van de biomedische specialisten

Etten-Leur

Hoevelaken

Organisatorische en administratieve werkzaamheden in het Nederlandse kantoor

Casemanager Regie Op Verzuim

Projectmatig Werken

Cdc Begeleider

Coachen en opstellen ontwikkelplannen Young Professionals

Ontwikkeling Hr Professionals / P&O Adviseurs

Coachen Op Competentie Ontwikkeling (Coco) Voor Tnt

Workshops En Themadagen Arbozorg En Preventie

Basistraining Preventiemedewerker, workshop psychosociale arbeidsbelasting en werkstress, beeldschermwerk en RSI, Gedragsverandering en.

Training Persoonlijke Effectiviteit

Hoger Personeelsmanagement

Strategisch Management, Organisatie-structuren/processen/cultuur, Financieel Management, Verandermanagement, Informatiemanagement.

Praktisch Personeelswerk

Middelmanagement

Organisatiekunde 1A

Education record