1. Participación en programas de seguridad y salud en el trabajo (Enfermedades laborales, Cuidado de la salud, Promoción y Prevención, Accidentes Laborales).2. Capacitaciones sobre estrés laboral, manejo del tiempo, de la normatividad en relación con teletrabajo, etc.3. Participación en las pausas activas.4. Participación en reuniones y capacitaciones de planificación y organización de actividades de bienestar laboral: Día de la Familia, Día del Amor y Amistad entre otras. 5. Desarrollo de capacitaciones en relación con temáticas de bienestar laboral en la institución educativa.6. Elaborar diagnósticos y planear intervenciones en relación con la evaluación de clima laboral disponible en la institución.