Lydia Gabriel Email and Phone Number
" N'essayez pas de devenir un homme qui a du succès. Essayez de devenir un homme qui a de la valeur " Albert EinsteinMon objectif est l'accomplissement de moi même avec les autres. J'aime la vie pour ce qu'elle est et ce qu'elle m'apporte, je suis rigoureuse et autonome. J'ai beaucoup d'ambition et d'idées qui peuvent apporter de la satisfaction à mon entourage. Mon outil préféré : la pyramide du psychologue américain Abraham MaslowConsciencieuse, je sais travailler seule, mais je favorise le travail en équipe. Dans l'isolement, il arrive que nos besoins surpassent nos facultés. En équipe, il n'est pas rare que nos facultés surpassent nos besoins. J'ai le sens du devoir, je suis même un peu perfectionniste consciente de ce défaut je sais faire preuve d'humilité en n'exigeant pas d'autrui ce que j'exige de moi même. L’estime de l’autre et son respect sont des critères primordiaux pour pouvoir communiquer. Je mets un point d'honneur sur les échanges et la communication qui sont à mon avis indispensables dans l'évolution d'une entreprise.Je suis tolérante, flexible, entière et dynamique, toujours à la recherche de nouvelles connaissances et de développement. " Choisissez un travail que vous aimez et vous n'aurez pas à travailler un seul jour de votre vie" Confucius
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AshResidence Le Pont Du Gue Dec 2018 - PresentLiffol Le GrandContrats en CDD De décembre 2017 à avril 2018 et de décembre 2018 à avril 2019 Entretien des locaux. Entretien du linge. Distribution des repas. aide aux repas et à la prise de médicaments. Aide au coucher. Toilettes complètes des résidents. Toilettes mortuaires. Aide aux soins. Changes. Travail de jour comme de nuit. Mon activité de sapeur pompier me permet de connaitre certains protocoles, de changer des pansements, pratiquer une glycémie, prendre une tension, gérer un patient en cas de chute... -
En Formation "Diriger Et Manager Un Hotel De Plein Air"Cci De Vendée Jan 2015 - PresentLa Roche Sur Yon1 - Assurer le management des équipes permanentes et saisonnières- Définir une organisation opérationnelle permettant d'assurer conjointement l'ensemble des activités en tenant compte des caractéristiques spécifiques de l'établissement et de l'activité THR- Recruter des hommes et des équipes pluridisciplinaires et multiculturelles au regard des caractéristiques de l'établissement - Animer une équipe pluridisciplinaire, suivi et mesure de la performance individuelle et collective- Gérer les ressources humaines et les relations sociales dans le respect du droit du travail et de la convention collective2 - Concevoir et développer la commercialisation de l'établissement et de son offre au plan local, national et international- Définir, développer une stratégie et un plan d'action commerciale en lien avec la classification en vigueur des établissements THR (fixer des indicateurs de performances et de suivi)- Commercialiser l'offre (produits/services) (utiliser des circuits multicanaux d'information et de communication)- Promouvoir et représenter l'établissement, (intégrer des réseaux professionnels et de développement de partenariats privés et institutionnels)- Optimiser l'action commerciale en assurant un suivi et une fidélisation de la clientèle3 - Assurer la gestion financière et la rentabilité- Définir et chiffrer la stratégie financière à moyen et long termes- Anticiper et garantir de la rentabilité en définissant les indicateurs de performance - Analyser les résultats financiers et commerciaux, mettre en place d'éventuelles mesures correctives4 - Piloter la gestion combinée de la production et des différents services aux clients- Piloter et coordonner, au quotidien, l'activité combinée des différentes équipes- Contrôler le respect et l'application des normes d'hygiène/qualité/sécurité/environnement liées à chaque type d'activité- Gérer et superviser la relation client- Veiller au maintien et à l'optimisation de la qualité de service
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Sapeur Pompier VolontaireCentre De Secours Principal 2002 - PresentNeufchateau- protection des biens et des personnes- secours à victimes- manutention d'outillages et d'engins spécifiques- travail en équipe- application des protocoles
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Directrice De Camping StagiaireLe Domaine Du Colombier Jan 2015 - Sep 2015Saint Martin Lars En Sainte HermineANALYSE DE L’ENTREPRISELe campingPosition géographiqueEnvironnement touristiquePlan du campingHébergements, équipements et activités La concurrenceComparaison des terrainsComparaison des tarifs de la concurrence Avantages concurrentielsFaiblesses et handicaps par rapport aux concurrents Analyse SWOTPositionnement stratégiquePromotionDéveloppement possible pour les 3 ans à venirLE RECRUTEMENTDéfinir les besoins de l’entrepriseCréation du planning de travailCréation d’un organigrammeEtablir une fiche de poste incluant le profil de poste Canaux de rechercheSélection du candidatIntégration dans l’entrepriseCREATION D'UN PLAN D'AMENAGEMENT PAYSAGERProcédure d’établissement d’un plan d’aménagement paysager Etude du projetInstitution du projetBilan du projetOptimisation du projetDevisBudgétisation de l’aménagement sur trois ansPlanification calendaireApplication de la réglementation concernant l’affichage obligatoirePréparation de la mise aux normes de l’aménagement pour personnes à mobilité réduite Diagnostic de l’établissementActions prévues pour la mise aux normes de l’accessibilitéPLAN D’AMENAGEMENTPlan schématique d’aménagement du camping existantDifférents critères d’aménagement en fonction de la réglementation en vigueur. Limiter l’impact visuel depuis l’extérieurAssurer l’insertion des équipements et des bâtimentsOrganiser la circulation à l’intérieur du terrainL’éclairageLimiter l’occupation maximale des hébergements
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Cuisiniere Et ConductriceFp Catering Oct 2014 - Dec 2014France EntièreEn tournée spectacle sur le ballet CARMENMon devoir était de faire manger les artistes en tenant compte de leur régime alimentaire, la technique, la régie et la production France Concert. Puis de mener le convoi du catering à bon port.Conception d'un buffet journalier pour 120 personnes comprenant en moyenne 6 entrées, 3 à 4 plats chauds (fromages et desserts). Mise en place journalière du catering, aménagement en fonction des salles. Organisation du rangement du matériel. Gestion des stocks. Planification des des itinéraires, conduite et entretien des camping-car.
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Employee PolyvalenteSociete Nat Sud Apr 2014 - Sep 2014Castelnau MagnoacMise en place de la saison estivalleagencement du terrainouverture des blocs sanitairesservice en salle restaurantservice au barouverture et entretien des mobile homeentretien des espaces verts, débroussaillage, désherbage, organisation et supervision de la taille des arbres autour des mobile homeréhabilitation de la piscineremise en état des agencementspréparation des locaux d'activitéaccueil clientèleaide en cuisine et en plongepetites réparations sur le terrain et dans les mobile homemise en place de la salle de massagegestion du saunamise en place et entretien des gitesremise en état du terrain de pétanquechangement des bouteilles de gazà disposition permanente de la clientèle, gestion des soucis d'ordre techniquesentretien du linge de litgestion des stocks
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Second De CuisineLes Foulegues Jul 2013 - Aug 2013VendresEtablissement des menus du jour :Préparation des plats du jourpréparation des entréesplongenettoyage de la cuisineaide en service
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Responsable Restaurant/ Agent De Maintenance/Agent D'EntretienCamping La Grande Cosse Jul 2003 - Nov 2012Fleury D'AudeResponsabilités de 2003 à 2009 SERVEUSE EN RESTAURATION mise en place du service restauration en début de saison. Service en salle et en terrasse uniquement le soir.Mise en place et entretien journalier de la salle et des terrasses., accueil clientèle, service à l'assiette, gestion des vins. Occasionnellement remplacements en cuisine et en plonge, animations en soirée. En journée, entretien du camping, sanitaires et mobile home. service bar. En début de saison, préparation du terrain, ouverture des mobile home, ouverture des sanitaires, ouverture des piscines, préparations des locaux à l'accueil du publique, mise en place de la costumerie, travaux de réfection et décoration, maintenance,, établissement des cartes et des tarifs du restaurant...En fin de saison préparation à la fermeture du terrain. Hivernage des locaux, mobile home, piscines et sanitaires. Nettoyage et hivernage du petit et gros matériel. de 2010 à 2012 RESPONSABLE DE RESTAURANT DE PLAGE Travaux de début et de fin de saison inchangés, avec en plus la préparation, et le montage du restaurant de la plage sur la concession puis démontage et transport des éléments jusqu'au stockage. Restaurant ouvert de mi juin à mi septembre. Gestion de l'opérationnel : mise en place des cartes, service à l'assiette, chaud, froid, et carte des glaces et des boissons. Gestion des stocks et ravitaillement journalier, réception des commandes. Service en salle, au bar, aux glaces, gestion de la caisse, aide en cuisine et plonge manuelle. Accueil de la clientèle, animation et responsable des prompt secours.
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Employee De RestaurantLou Cabanaïre 2011 - 2012Les Cabanes De Fleury (11)EMPLOYEE DE RESTAURANTLou Cabanaïre - Fleury (11)2011 - 2012Responsabilités Parallèlement à mon emploi au camping, mise en place du restaurant en début de saison de mars à juin. ouverture du restaurant, formation de l'équipe, établissement de la nouvelle carte, service en salle, entretien des locaux préparation du gite.
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Conducteur SplSup Interim 1999 - 2012NeufchateauResponsabilitésEmploi hors saison (du mois d'octobre au mois de mars) - transport de marchandises- logistique- relation clientèle/fournisseurs -
Conducteur Routier SplInterim Apr 1999 - Feb 2011France, Belgique, Luxembourg, Allemagne,Pays Bas, SuisseSAISONS D'HIVERGros volume pour Helminger à Crautem au LuxembourgMeubles pour Guisnel à Chatenois (88) et Girard à Liffol le Grand (88)Citerne TMD et benne pour BTP à Vittel (88)Bétonnière pour Calin à Harchéchamp (88)Produits frais conduite de nuit pour Place du marché à Neufchateau (88)Produits laitiers conduite de nuit pour Rians à Neufchateau (88)Gros volume pour Verbrugge France à Champigneulles (54)Enrobée pour Griselle à Thionville (57)Bétaillère pour GAEC de Courteville à Frébécourt (88)
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Employee De RestaurantClub Med Oct 2003 - 2003Vittel (88)EMPLOYEE DE RESTAURANTClub Méditerranée - Vittel (88)octobre 2003Responsabilités Entretien journalier des salles et des buffets, mise en place et desservice des tables. Accueil et à disposition de la clientèle.
Lydia Gabriel Skills
Lydia Gabriel Education Details
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Cci De VendeeDiplômée -
Csp NeufchateauIncendie Et Secours -
Afpa - Yutz (57)Conducteur De Marchandises Grand Routier -
Imp - Gérardmer (88)Pisteur Secouriste -
Chambre D'Agriculture Laxou (54)Fabrication, Transport Et Commercialisation Internationale Des Produits Agroalimentaires. -
Cfpa - Toul (54)Agriculture Élevage -
Sainte Ellisabeth Nancy (54)Assistant Administratif Et Techniques De Secrétariat, Général
Frequently Asked Questions about Lydia Gabriel
What company does Lydia Gabriel work for?
Lydia Gabriel works for Residence Le Pont Du Gue
What is Lydia Gabriel's role at the current company?
Lydia Gabriel's current role is SAPEUR POMPIER VOLONTAIRE chez CENTRE DE SECOURS PRINCIPAL.
What schools did Lydia Gabriel attend?
Lydia Gabriel attended Cci De Vendee, Csp Neufchateau, Afpa - Yutz (57), Imp - Gérardmer (88), Chambre D'agriculture Laxou (54), Cfpa - Toul (54), Sainte Ellisabeth Nancy (54).
What are some of Lydia Gabriel's interests?
Lydia Gabriel has interest in L'équitation, Les Relations Humaines, Peintures, J'aime La Vie, Médicale Et Policière, Petite Électricité, Health, De La Peinture À L'huile, Les Avions Et Les Bateaux, Chanter Et Danser.
What skills is Lydia Gabriel known for?
Lydia Gabriel has skills like Restaurant, Cuisine, Management, Formation, Restauration, Dessin, Peinture De Portraits, Entretien Du Paysage, Environnement, Barman, Serveurs, Logistique.
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