Lydia Stoop Email & Phone Number

Eindhoven, Noord-Brabant, Nederland

Teamleider Trajectcoaching Ergon Participatiebedrijf

Eindhoven Area, Netherlands

Verantwoordelijk voor het ontwikkelen van diverse trainingstrajecten en het geven van trainingen en individuele begeleiding aan bijstandsgerechtigden voor verschillende gemeenten in de regio Eindhoven. Waaronder:Pilot Loonkostensubsidie (vooruitlopend op de invoering van de Participatiewet): verzorgen van een trainingsprogramma voor bijstandsgerechtigden met een arbeidsbeperking ten behoeve van het plaatsen van WWB-ers met een arbeidsbeperking bij een reguliere werkgever. Trainingen gericht op werknemersvaardigheden, empowerment en sollicitatievaardigheden. Daarnaast het verzorgen van individuele begeleidingstrajecten voor (veelal allochtone) WWB-ers met een grote afstand tot de arbeidsmarkt, gericht op reintegratie/uitstroom naar werk .En het ontwikkelen en geven van een trainings- en activeringstraject voor 55-plussers en bijstandsgerechtigden met een arbeidsbeperking in opdracht van gemeenten.

Eindhoven Area, Netherlands

Taken: Het geven van een intensief trainingsprogramma aan groepen bijstandsgerechtigden gedurende cycli van 12 weken en het verzorgen van individuele coaching met als doel mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt binnen 3 maanden duurzaam te laten terugkeren op de reguliere arbeidsmarkt. Dit wordt onder andere bereikt door loopbaanbegeleiding, sollicitatietraining, intensieve coaching onder andere gericht op het wegnemen van belemmeringen, inzicht geven in de arbeidsmarkt en het motiveren en in beweging brengen van mensen.

Eindhoven Area, Netherlands

2005-2007: Teammanager Commerciele Binnendienst Verzekeren Zuid-NederlandTaken: Het aansturen van een team van 20 a 25 verzekeringsspecialisten. Verantwoordelijk voor behalen afdelingsresultaten en personeelsbeleid en alle overige HR-taken. Het begeleiden en implementeren van diverse veranderingen c.q. projecten in verband met reorganisaties en het optimaliseren van de samenwerking met de salesorganisatie. Stroomlijnen en verbeteren van operationele werkprocessen.2001-2004: Teamleider Operations Taken:Het aansturen van diverse backoffice teams, die de administratieve verwerking verzorgden van diverse bankproducten. Verantwoordelijk voor het behalen van de afdelingsresultaten, het personeelsbeleid en alle overige HR-taken. Het zwaartepunt in deze functie lag de laatste 2 jaar in het anticiperen op de gevolgen van de sluiting van de gehele afdeling. Hierdoor is er een zeer actief en succesvol employability en mobiliteit beleid gevoerd, waardoor 70% van de medewerkers voor de sluitingdatum herplaatst was, zowel intern als extern. Daarnaast het begeleiden van het samengaan van verschillende vestigingen, waarbij het samenvoegen van de diverse culturen en het uniformeren van de verschillende werkprocessen belangrijke aandachtspunten waren.1997-2000: Coordinator Operations

Coachopleiding

Bachelor'S Degree, Business/Managerial Economics