Lydia Gerritsma Email & Phone Number

Deventer, Overijssel, Nederland

Deventer, Overijssel, Nederland

Dronten, Provincie Flevoland, Nederland

Opzetten en uitvoerenvan HR-beleid voor de koffiebranderij in Dronten en voor de Flagshipstore in Amsterdam. Lid van het Management Team. Hiernaast deed ik de project-coördinatie in het certificeringstraject van Bocca als B Corp bedrijf (aantoonbare duurzaamheid vd organisatie op sociaal - en milieu-gebied).

Apeldoorn Area, Netherlands

ZOA is een internationale hulporganisatie en biedt hulp aan mensen in Azië, Afrika en Midden-Oosten die getroffen zijn door een natuurramp of gewapend conflict. ZOA draagt bij aan een nieuw perspectief van hoop waardoor mensen in waardigheid en onderling vertrouwen samen kunnen werken aan hun toekomst. Samen met de getroffen gemeenschappen werkt ZOA aan verder herstel totdat zij weer in hun eigen levensonderhoud kunnen voorzien.Dit deed ik onder meer als HRM-medewerker van ZOA: • advisering, bewaking en uitvoering van het werving- en selectiebeleid voor vacatures Nederland;• contractuele afhandeling van arbeidsovereenkomsten met medewerkers hoofdkantoor, vrijwilligers, consultants, zzp-ers en stagiaires;• opzet, uitvoering en bewaking van het arbeidsvoorwaardenbeleid van medewerkers hoofdkantoor o.m. door de signalering van nieuwe wettelijke bepalingen en bedrijfsambities;• als klankbord en vraagbaak fungeren voor leidinggevenden en medewerkers m.b.t. HR aangelegenheden;• mede vormgeven aan het HR-beleid•. verzuimmanagement• toezien op de uitvoering van de ARBO wetgeving;•. coördineren van positieve totale employee journey;• functioneel beheer van personeelssysteem in Afas Profit en Insite;• werving van kandidaten voor buitenlandse vacatures.

Lochem

Nijha is producent en leverancier van sporttoestellen, speeltoestellen en sport- en spelmaterialen. De missie van Nijha is bewegen met plezier voor jong en oud: Nijha is al bijna 100 jaar sterk in beweging! Waarvoor was ik als Personeelsadviseur bij Nijha verantwoordelijk?Opzetten van het totale HR-beleid; voor mijn komst werden alleen de noodzakelijke administratieve dingen er door de afdeling Finance bijgedaan. Initiëren en (laten) uitvoeren van het totale personeels- en arbeidsvoorwaardenbeleid in de onderneming. Daartoe behoren onder meer:Personeelsbeleid en -administratie:Werving en selectieOpstellen aanstellingsvoorwaarden en arbeidscontractenContractbeëindigingen en/of ontslagproceduresContracten met dienstverleners (arbodienst, salarisbureau etc.)(Advisering over) dossiervorming van personeelsledenArbeidsvoorwaardenbeleid: Opstellen arbeidsvoorwaarden- en huisregels (personeelsgids) en veiligheidsregelsToepassing van (wettelijke) regelingen bewakenCoördineren van periodieke functionerings-, beoordelings- en promotierondes Advisering en begeleiding:Gevraagd en ongevraagd adviseren en informeren van directie en Management TeamLeidinggevenden begeleiden en adviseren over personeelsaspecten Te woord staan en adviseren van medewerkers over algemene personele zakenVoorlichting en presentaties geven op de uitvoering van het personeelsbeleidDiverse werkzaamheden:Knelpunten signaleren (individuele en collectieve) en mogelijke oplossingen aandragen, conflictbemiddelingZiekteverzuimbeleid bewaken en (laten) uitvoeren Coördinatie van plaatsing van stagiairs/leerlingen, contacten met opleiders daaroverToepassen en bewaken van geldende wet- en regelgeving en volgen van ontwikkelingen en trends op gebied van personeelsbeleidInrichten en beheren van het Personeelsinformatiesysteem Cobra / Solid Worx (inclusief Employee & Manager Self Service)

Woerden

Brug slaan tussen de portefeuillehouders van de afdeling beleid van KHN naar de adviseurs van KHN door de juridische beleidsstukken om te vormen naar begrijpelijke, werkbare en vindbare informatie.

Woerden

Telefonisch en schriftelijk advies geven aan alle horecaondernemers die daarom vragen, van snackbarhouder tot 5*hoteldirecteur. Over alles wat ze willen weten, veelal juridisch advies over milieuwetgeving, Drank- en Horecawet, arbeidswetgeving en CAO.

Bachelor, Hotelmanagement

Activities and Societies: - afstudeerrichting: Marketing - extra vak: Conference Management

Vwo