RIS is een concept van Randstad waarbij een accountspecialist in huis gaat bij de opdrachtgever om te zorgen voor een vaste lijn in tijdelijk werk. De meeste opdrachten zijn bij grote bedrijven in de productie en logistiek. Ik heb de rol van HR business partner van een internationale logistiek dienstverlener op 4 locaties in Nederland met een scope van ongeveer 400 flexwerkers en ben daarmee verantwoordelijk voor analyse en advies van het gehele HR proces. Ik ben de sparringpartner van directie en het (lijn)management over het HR beleid mbt de flexibele schil (ratio 60-80% tot vaste schil) en analyseer en adviseer pro-actief op het gebied van strategische personeelsplanning. Concreet zijn mijn taken het monitoren van de forecast, vertaling maken naar een optimale inrichting van de personeelsformatie incl implementatie- en opleidingsplan, bewaken en uitvoeren van wet- en regelgeving en geldende cao, adviseren bij verzuimbegeleiding, beschrijven, implementeren en verbeteren van HR werkprocessen, rapporteren, monitoren en bijsturen van management informatie (KPI’s, verloop, verzuim enz), participeren in variërende projecten, oa bekendheid vergroten nieuwe wet- en regelgeving, ontwikkelen en implementeren van vernieuwd inwerktraject. Daarnaast train ik collega’s in het inrichten van het planningssysteem dat Randstad in eigen beheer heeft ontwikkeld. Mijn successen bij de klant zijn het behalen van KPI’s volgens SLA, zoals voorziening >99%, verzuim <3,5%. Verbeterde binding met behulp van een opleidingsplan. Daarnaast de realisatie van verbeterde en efficiëntere werkprocessen middels brown paper sessies. Verhoogde klanttevredenheid (KPI) van 15%. Verlenging van contracten van bestaande klanten. Mijn rol in het team is verbindend. Ik ben benaderbaar door mijn rol als mentor voor het team, ik adviseer hiervoor ook veel op persoonlijk vlak. Door het persoonlijke contact creëer ik harmonie in het team.

Doel was het opleiden van coaches met behulp van een theoretische cursus met praktijkelementen, 8 uur per week.

Faculteit Psychologie, doceren basisbeginselen van wetenschappelijk onderzoek aan eerstejaars studenten, 14 uur per week