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France

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J'accompagne la collectivité dans le développement de ses projets et de sa politique RH.

Tremblay-En-France, Île-De-France, France

J'analyse le besoin en personnel de la collectivité, accompagne à la recherche des candidats et conseille la collectivité sur le choix des agents à recruter.

Tremblay-En-France, Île-De-France, France

J'observe et analyse la situation de l'emploi et les besoins quantitatifs et qualitatifs en personnel (actuels et futurs) pour répondre aux projets de développement de la Ville. J'élabore et assure le suivi de différents outils de contrôle et d'évaluation, mets en place des actions de conseil et d'appui à destination de la DRH, de la DG et de l'ensemble des directeurs et responsables de services en vue d'anticiper les besoins et d'optimiser leurs ressources.

Tremblay-En-France, Île-De-France, France

Je développe une logique maîtrisée de gestion des effectifs au sein de la collectivité, recense les emplois et accompagne la construction du RIFSEEP.

Sarcelles, Île-De-France, France

Intérim de la DRHdéveloppement et modernisation d'outils de gestionInitiation d'un audit organisationnel de la fonction RHRéorganisation du secteur Paies/carrières (8 agents)Conception de tableaux de bord et formalisation de procédures internesEncadrement du secteur RetraitesAmélioration des outils de communication interneVeille législative et réglementaireTravail sur le RIFSEEP + revalorisation du régime indemnitaire

Le Blanc-Mesnil, Île-De-France, France

Analyse de la situation de l’emploi et des besoins quantitatifs et qualitatifs en personnel, actuels et futurs, pour répondre aux projets de gestion de développement de la collectivité.• Participation à des projets d’organisation ou de réorganisation et restructuration de services• Management du service composé de 2 secteurs (Recrutement–mobilité et Développement des compétences)

Le Blanc-Mesnil, Île-De-France, France

Accompagnement des services dans leurs démarches de restructuration, d'évaluation, dans la mise en place de nouvelles organisations de travail et dans leur conception d’outils. • Conception des plannings des services impactés par la Réforme des rythmes de l’enfant• Accompagnement dans la mise en place du guichet unique (GRC)• Accompagnement des services dans leurs projets de restructuration et réorganisation (conception d'outils)

Le Blanc-Mesnil, Île-De-France, France

L'une de mes principales missions consiste en la mise en place d'un dispositif de Gestion Relation Citoyens et Gestion Relation Agents pour le compte de la ville du Blanc-Mesnil.

Orléans, Centre-Val De Loire, France

Au sein des unités développement local et habitat :Chargée de l'actualisation et la réalisation du recueil de fiches d'identité cantonales à l'Unité développement localRecensement de la donnée auprès des partenaires du Département et autres organismesCentralisation de la collecte et échanges avec les services départementauxÉtat d'avancement de la mise à jour des données lors de réunions mensuellesMise en place du PASS FONCIER® sur le territoire départemental de délégationContacts auprès des municipalités afin de les informer du dispositif d'aide au logement et de les accompagner dans sa mise en placeÉchanges avec l'ADIL, l'Action Logement (ex 1% Logement) et différents collecteurs du 1% afin d'informer et accompagner les ménages primo-accédantsParticipe à la mise à jour de la programmation locative sociale sur le territoire du DépartementContacts auprès des bailleurs sociaux afin d’actualiser la programmation et recenser les programmes à déposerInforme les maires des programmes retenus sur leur territoireSuivi financier des paiements relatifs aux programmations sociales antérieures via les logiciels Galion et Sisal