Léa Ansquer Email & Phone Number

Normandie, France

Safran Aerosystems - site de production et R&D (> 400 effectifs : production, qualité, méthodes, supply chain, bureau d’études..)- Pilotage du recrutement (CDI, CDD, stages, alternance..)- Accompagnement et responsabilisation des managers sur les processus RH : EPDP, people review, plan de formation..- Accompagnement des managers et des opérationnels- Pilotage de la formation : recueil des besoins, accompagnement auprès des managers et des… Show more Safran Aerosystems - site de production et R&D (> 400 effectifs : production, qualité, méthodes, supply chain, bureau d’études..)- Pilotage du recrutement (CDI, CDD, stages, alternance..)- Accompagnement et responsabilisation des managers sur les processus RH : EPDP, people review, plan de formation..- Accompagnement des managers et des opérationnels- Pilotage de la formation : recueil des besoins, accompagnement auprès des managers et des opérationnels- Contribution à la mise en place d’une école de formation interne et accompagnement à la conduite au changement- Développement de l’attractivité du site et des relations écoles : relations avec les partenaires locaux, écoles, évènements..- Amélioration des processus RH site : EPDP, formation, onboarding, offboarding Show less

Normandie, France

Safran Aerosystems - site de production et R&D (> 400 effectifs : production, qualité, méthodes, supply chain, bureau d’études..)- Pilotage du recrutement (CDI, CDD, stages, alternance..) et des relations écoles- Accompagnement et responsabilisation des managers sur les processus RH : EPDP, people review, plan de formation..- Pilotage de la formation : recueil des besoins, remontée des besoins au siège, accompagnement et formation auprès des managers et des… Show more Safran Aerosystems - site de production et R&D (> 400 effectifs : production, qualité, méthodes, supply chain, bureau d’études..)- Pilotage du recrutement (CDI, CDD, stages, alternance..) et des relations écoles- Accompagnement et responsabilisation des managers sur les processus RH : EPDP, people review, plan de formation..- Pilotage de la formation : recueil des besoins, remontée des besoins au siège, accompagnement et formation auprès des managers et des opérationnels sur le processus, création de parcours poly compétents, école de confectionPlan d’actions Rattrapage du taux d’accès à la formation T4 2023- Amélioration de processus RH site : EPDP, formation, onboarding.. Show less

Gonfreville-L'Orcher, Normandie, France

Périmètre : Central (siège social)Développement RH • Support au pilotage et à la coordination des campagnes RH en central : - suivi des entretiens annuels, préparation des comités carrière (départs, formations, potentiels, promotions, plan de succession..)- Suivi mensuel des effectifs (état, prévision, mouvements) • Gestion de carrière/mobilité : mise à jour et communication en central des postes à pourvoir en interne• Pilotage des campagnes de stages et… Show more Périmètre : Central (siège social)Développement RH • Support au pilotage et à la coordination des campagnes RH en central : - suivi des entretiens annuels, préparation des comités carrière (départs, formations, potentiels, promotions, plan de succession..)- Suivi mensuel des effectifs (état, prévision, mouvements) • Gestion de carrière/mobilité : mise à jour et communication en central des postes à pourvoir en interne• Pilotage des campagnes de stages et alternance : définition des quotas en central, cadrage, suivi des indicateurs (taux d’alternants/handicap), recrutement (création et diffusion des offres, sélection des candidatures, entretiens..)• Relations écoles & communication RH : forums, visites de site, animation d'un réseau Ambassadeurs/Ambassadrices, communication• Recrutement et gestion des VIE : recrutement, accompagnement des managers des filiales à l'étranger, amélioration du processusProjets RH• Déploiement de la nouvelle convention collective de la Métallurgie : formation de 2 jours par l’UIMM, participation aux ateliers de nomenclature et de classification avec les managers, organisation et participation aux formations des managers sur la classification et l’affectation des emplois de leurs collaborateurs RSE Bas carbone : Animatrice Fresque du Climat et gestion des inscriptions aux formations, suivi des indicateursDiversité : promouvoir l’association Elles bougent- Participation à la création d’un réseau des alternant-es - participation à la définition et déploiement du nouveau parcours d’intégration du groupe Amélioration continue- amélioration et harmonisation de procédures RH Show less

Montivilliers, Normandie, France

Périmètre : Direction Réseaux Nord-Ouest SIRH/Développement RH :- Administration de l’outil de gestion de carrière pour les entretiens annuels (Altays)- Animation des sessions de formation destinées aux managers sur l’outil et sur leur rôle et leur posture managériale concernant les entretiens annuels- Suivi des indicateurs - Elaboration et analyse des enquêtes de satisfaction

Mastère Manager Du Développement Des Ressources Humaines, Human Resources Management/Personnel Administration, General, Mention Bien

GEPP, formation, droit du travail, relations sociales, analyse financière, contrôle de gestion sociale, stratégie de recrutement.

Licence Générale Droit Economie Gestion Parcours Gestion Des Ressources Humaines, Mention Bien

Dut, Gestion Des Entreprises Et Des Administrations, Option Gestion Et Management Des Organisations

Baccalauréat Général, Economique Et Social